1.ผู้บริหารระดับสูง (Top Manager) ค

1.ผู้บริหารระดับสูง (Top Manager) คือ ผู้บริหารที่อยู่ในระดับสูงสุดของสายบังคับบัญชา ทำหน้าที่นำองค์การไปสู่ความสำเร็จ เป็นผู้ที่ต้องรับผิดชอบองค์การทั้งหมดและเป็นผู้กำหนดวัตถุประสงค์และนโยบายสำคัญๆ ให้กับองค์การ ขอบเขตการบริหารจัดการจึงเกี่ยวข้องกับปัจจัยต่างๆ ในสภาพแวดล้อมภายนอกและปัจจัยต่างๆ ภายในองค์การ

2.ผู้บริหารระดับกลาง (Middle Manager) คือ ผู้บริหารที่อยู่ระดับรองลงมาจากผู้บริหารระดับสูง เป็นผู้รับเอาเป้าหมาย นโยบายและแผนงานจากผู้บริหารระดับสูงให้นำไปปฏิบัติ ทำหน้าที่ประสานงานโดยพยายามรวบรวมผลสำเร็จของการทำงานภายในหน่วยงานที่ตนรับผิด ชอบอยู่ ส่งมอบให้กับผู้บริหารระดับที่อยู่สูงถัดขึ้นไป ขณะเดียวกันก็จะคอยร่วมมือช่วยเหลือในการเผชิญและแก้ไขปัญหาที่มากระทบจากภายนอกด้วย ผู้บริหารระดับกลางยังมีหน้าที่รับผิดชอบต่อการทำงานของผู้บริหารที่อยู่ระดับล่างลงมา

3.ผู้บริหารระดับต้น (First-line Manager or First-line Supervisor) คือ ผู้บริหารระดับล่างสุด รับผิดชอบการปฏิบัติงานของพนักงานปฏิบัติการ เป็นผู้ใกล้ชิดและสั่งการโดยตรงกับ พนักงานปฏิบัติการและมีโอกาสรู้ความเป็นไปของปัญหาที่เกิดขึ้นในจุดปฏิบัติงาน ในบางองค์การ อาจจะมีกำหนดตำแหน่งงานของผู้บริหารระดับต้น เป็น Line Manager หัวหน้างาน Supervisor หัวหน้างาน Foreman ผู้นำกลุ่ม (Crew Leader) เป็นต้น

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

One.Senior managers (top manager) is the highest executive chain of command. Leading organizations to success. As a responsible organization and a set of objectives and key policies.Scope Management pertain to various factors. In the external environment and internal organizational factors
.Middle managers (middle manager) is an executive level inferior to top executives. Goals is the recipient Policies and programs of the executive to implement.This is delivered to the next higher level of management above. While waiting for assistance to confront and resolve the problems that come from the outside.Executive level (first-line manager or first-line supervisor) is the lowest management level. Responsible for the operation of the operating staff. A close and direct ordering.In some organizations may determine the position of chief executive at the line manager supervisor supervisor supervisor foreman Officers (crew leader) and so on.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

1.Senior management (Top Manager) is an Executive in the highest levels of the chain. Act brought organisation to success is the people who must be responsible for the entire organization and define the objectives and major policies. Therefore the management scope involves several factors. In the external environment and internal organisation factors

2.Middle-level executives (Middle Manager) is the second-level executives from top executives as the recipient remove target. Policies and plans from senior management, implemented He likes. Delivered to the next higher level of management. At the same time, they will cooperate to help in coping and problem solving that is compounded from the outside.
3.Executive level (First-line First-line Supervisor or Manager) is a lower-level executives. Responsible for the execution of the operating staff is closely and directly with the order. In some definitions may be defined the position of Executive Manager Line as head Supervisor group leader, Foreman supervisor (Crew Leader) etc.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

1.High-level executives (Top Manager) is at the highest level of executives at the command of the Organization leading to the success is the responsibility for the organization and all the major objectives and policiesScope management is related to various factors in the external environment and factors within the organization

2.Mid-level executives (Middle Manager) is the Executive Vice President level down from high-level executives who are policy goals and plans from high-level executives to bring into practiceIt is delivered to the next higher level executives at the same time, it will be up to you to support cooperation in the face and fix the problem from the outside with the impact.
3.executives at the beginning of (First-line or Manager First - Supervisor Line), is a senior executive responsible for the bottom of the performance of an employee is the intimacy and action directly to the orderIn some organizations there may be sets the position of the Chief Executive Officer of a Line Manager Supervisor supervisor Foreman work group leader (Crew Leader), for example.