Loew’s training programs ใช้กลยุทธ์

Loew’s training programs ใช้กลยุทธ์ในการtrainingพนักงานโดยเน้นย้ำให้พวกเขาเข้าใจเป้าหมายหลักขององค์กรและรู้จักบทบาทหน้าที่ของตนเองว่ามีความสำคัญภายในองค์กรของพวกเขาอย่างไร โดยองค์กรนี้ได้ให้ความสำคัญในการเปิดโอกาสให้นักศึกษาได้ฝึกปฏิบัติงานในสถานการณ์และบรรยากาศของงานบริการเพื่อให้พวกเขาได้สัมผัสและเรียนรู้ถึงบทบาทหน้าที่ของพวกเขาด้วยประสบการณ์ของตนเองโดยตรง เช่น สอนกลยุทธ์วิธีการขายโดยนำเสนอสินค้าหรือการบริการอย่างไรให้ตรงกับความต้องการของลูกค้ามากที่สุดและเหนือความคาดหวังจาการจ่ายเงินเพื่อซื้อความพึงพอใจ ดังนั้นโปรแกรมการสอนวิธีการสร้างความประทับใจให้แก่ลูกค้าเพื่อให้กลับมาซื้อและใช้การบริการซ้ำอีกครั้งจึงเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องเน้นย้ำอยู่เสมอ

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Loew's training programs Strategy for training employees to understand that they emphasized the main goal of the Organization, and recognize the role of the self that are important within their organization? By this organization to focus on the opportunity for the students to practice performing tasks in the service and atmosphere of the situation so that they can experience and learn about the role of their own direct experience, such as teaching methods, strategies, sales by offering the item or.The battle of Riga wait however to meet the needs of most customers, and above expectations to pay to acquire a customer satisfaction. Therefore, teaching you how to impress customers, so come back and use the service again, it is important to mobilise to date.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Loew's training programs in the training strategy used by staff emphasized that they understand the goals of the organization and know how important their roles within their organizations, however. โดยองค์กรนี้ได้ให้ความสำคัญในการเปิดโอกาสให้นักศึกษาได้ฝึกปฏิบัติงานในสถานการณ์และบรรยากาศของงานบริการเพื่อให้พวกเขาได้สัมผัสและเรียนรู้ถึงบทบาทหน้าที่ของพวกเขาด้วยประสบการณ์ของตนเองโดยตรง เช่น สอนกลยุทธ์ How to sell by offering goods or services to meet the needs of most customers and exceed the expectations necessary to spend money to buy satisfaction. The program teaches how to impress customers return to buy and use the service again, so it is important to emphasize it.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Loew 's training programs use strategy to training employees by stressed that they understand the main goal of the enterprise and know their functions that are within their organization.Such as teaching strategies of how to sell products or services by presenting how to meet the needs of customers and the most over the expectations from pay to buy satisfaction.