1) การดูแลเอาใจใส่ เรื่องความต้องกา

1) การดูแลเอาใจใส่ เรื่องความต้องการขั้นพื้นฐานของมนุษย์ให้กับบุคลากรเป็นธรรม
2) การจูงใจด้วยการให้รางวัลคำชมเชย
3) การให้ความรู้ และพัฒนาความคิดโดยการจัดโครงการฝึกอบรมสัมมนาและศึกษาดูงาน
4) ผู้นำต้องปฏิบัติตนให้เป็นแบบอย่าง
5) มีการประเมินผลการปฏิบัติงานอย่างต่อเนื่อง
6) ควรนำหลักการประเมินผลงานที่เน้นผลสัมฤทธิ์มาพิจารณาความดีความชอบ
7) ส่งเสริมการนำพุทธศาสนามาใช้ในการทำงาน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

1) care. The basic human needs for personnel fairly
2) motivation by rewarding compliments
3) knowledge. And develop ideas by organizing training programs, seminars and study
.4) the need to act as a role model
5) have evaluated the performance of continuous
6) should lead the evaluation focusing on achievement to consider the merits
7) to promote the Buddhist use. function
.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

1) care Re: basic human needs, with impartial personnel
2) Persuasion by rewarding the compliments
3). Education and development of ideas by organizing educational seminars and training programmes visit
. 4) leader as their to-do
5) Performance is assessed continuously
6) It should be emphasized that the assessment principle achievement considering credit
7) Promote the introduction of Buddhism to work

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

1) the care of the basic needs of human beings, people with fair
2) the motive with the award, the second runner-up
3) The knowledge, and the development of the training programs and seminars study
4) The Leader must follow them, it is a
5) Performance assessment continuous
6) should be used to evaluate the performance of the focus on effectively, consider the good like
7) to promote the use of Buddhist works