ผลการศึกษา พบว่าปัจจัยที่มีผลต่อการ

ผลการศึกษา พบว่าปัจจัยที่มีผลต่อการปฏิบัติงานของข้าราชการสำนักงานศาลยุติธรรมจังหวัดอุดรธานี โดยรวมและรายด้านอยู่ในระดับมาก สำหรับประสิทธิภาพในการทำงานของข้าราชการสำนักงานศาลยุติธรรมจังหวัดอุดรธานี โดยรวมและรายด้านอยู่ในระดับมาก ผลการเปรียบเทียบประสิทธิภาพในการทำงานของข้าราชการสำนักงานศาลยุติธรรมจังหวัดอุดรธานี จำแนกตามสถานภาพส่วนบุคคล โดยรวมและรายด้านไม่แตกต่าง สำหรับความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยที่มีผลต่อการปฏิบัติงานกับประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของข้าราชการสำนักงานศาลยุติธรรมจังหวัดอุดรธานี โดยรวมมีความสัมพันธ์กัน เมื่อพิจารณารายด้าน พบว่าด้านลักษณะงานที่รับผิดชอบ มีค่าและด้านโอกาสก้าวหน้าในหน้าที่การงาน เท่านั้นไม่มีความสัมพันธ์กับประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของข้าราชการสำนักงานศาลยุติธรรมจังหวัดอุดรธานี

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Results of the study found that factors that affect the performance of the Government Office of the Court of Justice province of Udon Thani. As a whole, and the extreme level. For the performance of the Government Office of the Court of Justice and the Udon Thani province as a whole is very level. The result of the comparison of the performance of the Government Office of the Court of Justice province of Udon Thani. Classification according to the personal status and the mass does not differ for the relationship between the factors that affect the operational efficiency of the Government Office of the Court of Justice province of Udon Thani. Overall there are related. When you consider the list showed how the job responsibility. And the opportunity to advance in the only functionality has no relationship to the performance of the Government Office of the Court of Justice, Udon Thani province.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The results showed that the factors affecting the performance of the Commissioner's Office Judiciary province. Overall, and in many aspects. For the performance of official Judiciary province. Overall, and in many aspects. The comparison between the performance of civil servants Judiciary province. Personal status, Overall revenue side and not differences. As for the relationship between the factors affecting the performance with the performance of civil servants Judiciary province. Overall a relationship Given the income The commission found that manner. The value and the opportunity for career advancement. No relation to the performance of official Judiciary province.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The result showed that the factors affecting the performance of the officials in the office of the court of justice of Udon Thani. The high level. For the performance of officials in the office of the court of justice in Udon Thani province. The high level. The comparison of the performance of the officials in the office of the court of justice of Udon Thani, classified by personal status Each aspect and no difference. For the relationship between the factors affecting the performance with the performance of the government office of justice in Udon Thani province. The overall relationship, considering each factor, it was found that the characteristics of responsibility. Precious and the opportunity to progress in the work. Not only has a relationship with the performance of the officials in the office of the court of justice, Udon Thani province.