ท่านไม่สามารถทำงานตามที่ได้รับมอบหม

ท่านไม่สามารถทำงานตามที่ได้รับมอบหมายให้เสร็จลุล่วงตามเป้าหมายที่บริษัท ฯ กำหนดในหลายๆเรื่อง ทำงานไม่มีประสิทธิภาพ ทำงานผิดพลาดหลายครั้งหลายหน ผลการทำงานไม่เป็นที่น่าพอใจ และยังพบว่าท่านละเลยไม่ปฏิบัติตามคำสั่งและนโยบายของบริษัท ฯ อยู่เป็นประจำ ซึ่งบริษัท ฯ ได้เคยว่ากล่าวตักเตือนท่านหลายครั้งแล้วแต่ท่านยังมีพฤติกรรมในการทำงานเช่นเดิม
บริษัท ฯ จึงเห็นสมควรเลิกจ้างท่าน ให้มีผลการเลิกจ้างนับแต่วันที่ .................................. เป็นต้นไป
สำหรับค่าจ้างของท่านระหว่างวันที่ ............................ ถึงวันที่............................ บริษัท ฯ เตรียม/จ่ายให้ท่านเรียบร้อยแล้วในวันนี้
จึงแจ้งมาเพื่อทราบ

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

He was unable to work as assigned, finished out, according to the company's target set in multiple subjects. Does not work effectively. The error function multiple times, multiple times. The results are not satisfactory, and also found that he ignored the command and do not follow the company's policy is that the company has previously said it reminds you there are also numerous times, but the behavior in the workplace, such as original. The company therefore deemed appropriate for termination, termination, effective from the date onwards .................................. For the wages of persons between the ............................ day at ............................ The company prepare/make your payment successfully today. So tell them to know.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

You can not work as assigned to get things done according to the company's defined in many ways. Inefficient work Malfunction many times. Performance is not satisfactory.
With effect from the date of termination. .................................. Onwards
for your wages during the day. ............................ To date ............................ The company provided / paid to you already today.
So let to know

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

You can't work as assigned to get things done by the company set many things work is efficient, malfunction several times. The working is not satisfactory.The company regularly, which the company has used to admonish you several times, but you also have the behavior in the work as the original
.The company then agree fired you. Effective from the date of termination. "... the... The... The... The... Etc.
for your wages during the... The... The... The... The... The... To... The...The company prepared / pay you already today
then says to know
.