Emergency placeเมื่อเกิดเหตุการณ์ที

Emergency place








เมื่อเกิดเหตุการณ์ที่พนักงานลาออกจากงานสูง
ทางแก้ไข
1.ปรับเงินเดือนให้เหมาะสมกับงาน จัดหาสวัสดิ์การณ์ที่แหมะสมเพื่อเป็นรงจูงใจให้กับพนักงานเพื่อเป็นแรงจูงใจ
2.ประกาศรับพนักงานทั้งเต็มเวลาและนอกเวลาเพิ่ม รวมทั้งพนักงานภายในบริษัทและหัวหน้า พิจารณางานว่างานหนักเกินไปหรือเปล่า เพราะงานที่หนักเกินไปเป็นสาเหตุของการลาออกของพนักงาน
3.หาสาเหตุของการลาออกของพนักงานโดยการสัมภาษณ์พนักงานที่ลาออก ว่ามีเหตุผลอะไรถึงออกจากงาน
4.เปิดโอกาสให้พนักงานที่ปฏิบัติหน้าที่อยู่เข้ามาพบได้อย่างอิสระเพื่อบอกเล่าถึงปัญหาและความอึดอัดใจในการทำงาน








ผลการประกอบการณ์ได้ผลตอบแทนมากกว่าแผนที่วางไว้
แนวทางแก้ไข
1.พิจารณาแล้วว่ากลุ่มเป้าหมายมีการตอบรับที่ดี มีการเติบโตอย่างมากให้พัฒนาขยายธุรกิจไว้กว่าที่กำหนด
2.ขยายกลุ่มลูกค้าไปยังกลุ่มอื่นๆเพิ่มมากขึ้น

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Emergency placeWhen this happens the employee resigned from the highFix1. adjust the appropriate salary for the job. Supply is forecast at mae to prosper after persuading the employees to be motivated.2. post all full-time employees and part-time employees increased, as well as internal and head. Consider the job if the job is too hard, or because the work was too heavy as the cause of an employee's resignation.3. find out the cause of the resignation of the employee perception that the resignation that is to quit the job.4. the opportunity for the employees on duty are coming freely to found oral problems and frustration at work.ผลการประกอบการณ์ได้ผลตอบแทนมากกว่าแผนที่วางไว้แนวทางแก้ไข1.พิจารณาแล้วว่ากลุ่มเป้าหมายมีการตอบรับที่ดี มีการเติบโตอย่างมากให้พัฒนาขยายธุรกิจไว้กว่าที่กำหนด2.ขยายกลุ่มลูกค้าไปยังกลุ่มอื่นๆเพิ่มมากขึ้น

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Emergency place in the event that employees quit high fixed salaries 1. Adjust to suit the task. Good supply situation is dripping as motivation to employees as an incentive to get employees, both full-time and 2 part-time increases. Including employees and supervisors. Consider that hard work too. I work too hard, causing the resignation of 3. Find the cause of the resignation of an employee by an employee who resigned. A reason to leave 4. opportunities for staff on duty to meet freely, to talk about the problems and frustrations of working results of projected returns over the plan solutions 1. . considers that the prospects are good feedback. Has experienced significant growth over the business to develop 2. Expand customers to other groups increased.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Emergency place








. When this happens the employees quit high

1 solution. The salary of the tasks D supply situation to direct incentive to dripping the employees to be motivation
2.Both full-time and part-time staff accepting added. Including the employees within the company and leader. Considering that job too hard? Because the task too heavy, causing the resignation of employees 3
.To find the causes of turnover of employees by interviewing employees who resigned. That is the reason to quit
4. Opportunities for employees working in come freely to tell the problems and difficulties in the work








.The effect of assembling experience return than planned

1 solution. Considering that the group target หมายมี favorable response. There is tremendous growth to develop business expansion than the
2. Customer growth to other groups more
.