หน้าที่ความรับผิดชอบ- วางแผนการปฏิบ

หน้าที่ความรับผิดชอบ
- วางแผนการปฏิบัติงาน (Action Plan) ในงานที่ตนเองรับผิดชอบให้สอดคล้องกับนโยบายของศูนย์ฯ รวมทั้งนำแผนการปฏิบัติงานไปสู่การปฏิบัติอย่างมีประสิทธิภาพ
- บริหารและกำกับดูแล รวมทั้งติดตามประเมินผลและปรับแผนงานและทรัพยากรในงานที่รับผิดชอบ ทั้งในแง่ของงบประมาณและบุคลากร ให้มีประสิทธิภาพสูงสุดตามวัตถุประสงค์ของ Program
- สรรหา และคัดเลือกโครงการให้สอดคล้องกับ Program นโยบาย และแผนยุทธศาสตร์ขององค์กร
- วิเคราะห์ภาพรวมของ Program และผลักดันยุทธศาสตร์เพื่อขับเคลื่อนเชิงนโยบาย ให้งานของ Program มีประสิทธิผลสูงสุด
- สื่อสารข้อมูล ข่าวสาร แผนงาน กลยุทธ์และนโยบายของงานที่รับผิดชอบให้แก่ผู้เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอกหน่วยงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- บริหารผลการปฏิบัติงาน พัฒนาขีดความสามารถ วางแผนสายอาชีพ และสร้างแรงจูงใจให้กับผู้ใต้บังคับบัญชาในความรับผิดชอบ โดยการมอบหมายงาน ให้คำปรึกษา/ข้อเสนอแนะ แก้ไขปัญหา รวมทั้งเป็นพี่เลี้ยงและสอนงาน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Duties and responsibilities-Operating plan (Action Plan) in their job responsibilities, consistent with the Organization's policies, including the operational plan into action effectively.-Management and supervision, as well as evaluation and work plan and resources in job responsibilities, both in terms of budget and personnel, the most effective according to the purpose of the Program.-Nomination and selection project in accordance with Program policies and strategies of the organization.-Analysis of the overview of the Program and push strategies to propel a Program's policy effective Max.-Communication, information, news, strategies and policies of the plan, job responsibilities, as well as relevant internal and external agencies.-Performance management, development, career planning capabilities, and create incentives to subordinates in the responsibility by delegating the task to advise/suggestions. Fix the problem as well as a trainer, and teaching jobs.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Responsibilities
- operational planning (Action Plan) of their responsibility in accordance with the policies of the center. Including the Action Plan into practice effectively
- administration and supervision. Including monitoring and adjusting plans and resources in a responsible job. Both in terms of budget and personnel. For maximum performance, the objectives of the Program
- Recruitment and Selection Program in accordance with the Program policies and strategic plans of the organization
- Analytical overview of the Program and driving the strategy to drive the policy work of the Program are effective
- info communication plan strategy. and policy responsibilities related to both internal and external agencies effectively
- managing performance. Capacity development Career Planning And motivating subordinates responsibility. The delegation Consulting / suggestions solutions including mentoring and coaching.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Responsibility
- Planning of operations (Action Plan) responsible for their work in accordance with the policy of the centers. The plan into practice effectively
.