ฉันจะมาพูดเกี่ยวกับสาเหตุของการจงใจ

ฉันจะมาพูดเกี่ยวกับสาเหตุของการจงใจไม่พัฒนาคือ การขาดแรงจูงใจ ในการทำงาน
มันจะมี2กรณี กรณีแรก คือ การทำงานแล้วไม่ได้รับโบนัส หรือเงินตอบแทนที่ดี ถ้าคุณทำงานอย่างเต็มที่แล้ว เจ้านายของคุณไม่เคยกล่าวชม หรีอ ไม่เคยยกย่องไม่เคยได้รับโบนัส ถูกมองข้ามตลอด ทั้งๆที่คุณทำงานเต็มที่ มีผลงานมากมาย มันก็อาจจะทำให้คุณรู้สึกซังกะตาย เบื่อที่จะทำงานให้ เป็นสาเหตุที่ทำให้คุณไม่อยากทำงาน หรือต้องการจงใจไม่พัฒนาตัวเอง






กรณีที่2 การได้รับโบนัสแบบรวม หรือ ของรางวัลเป็นแบบทีม
นายจ้างบางคนจะมีโบนัสให้เป็นแบบส่วนรวม ให้โบนัสเท่าๆกันทุกคน ดูจากการทำงานส่วนรวม ให้ของรางวัลแบบเป็นทีม มันส่งผลให้ลูกจ้างบางคนทำงานแบบผ่านไปวันๆ ทำบ้างไม่ทำบ้าง เพราะคิดว่ายังไงฉันก็ได้โบนัสอยู่แล้ว จะทำมมากทำน้อยเจ้านายก็จ่ายโบนัสให้ เลยทำให้ลูกจ้างไม่มีความกะตือรือร้นที่จะทำงาน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

I will be talking about the cause of the deliberately is not developed is the lack of motivation to work.It is the first case, case 2 is working, then not get a bonus or a good remuneration. If you work hard. Your boss never mentioned watching ri sur Never ever ever get praised the bonus been overlooked throughout the. Despite the fact that you work with so many it may make you feel a Humber. Tired of working, as cause you don't want to work, or want to purposely not develop itself. Case 2 To receive a bonus prize of integrated or as a team.Some employers will have a bonus, bonus equal to everyone. On the global behavior of the teamwork award, it resulted in some employees work through to day? not? think? I just get the bonus already is doing less make boss pay away bonus, employees have no enthusiasm to break work shifts.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

I will talk about why the development was not intentional. Lack of motivation In operation
, it will have two cases first, and then do not get a bonus. Or reward If you work hard, then Your boss never praised the Tree never praised, never get a bonus. Overlooked the When you work hard A rich portfolio It may make you feel Humber. Tired to work Cause you do not want to work. Or deliberately do not want to develop their own






case 2. To get the bonus or the combination of a team award
, some employers have a collective bonus. A bonus equal to everyone. View from the public The award of a team As a result, it employed some work to do. Some do, some do not I think I got my bonus anyway. I do very little princes bonus. Makes no shift workers eager to work.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

I"ll talk about the causes of deliberately not development is the lack of motivation to workIt is 2 cases, first is the work did not receive bonuses or remuneration. If you work hard. Your boss never praised. Or never praise never get a bonus. Be overlooked. ทั้งๆที่ you work well performance. It"ll make you feel dead. Tired of working for why you don"t want to work. Or want to deliberately not develop.The 2 to get bonus integrated or rewards as a team.Some employers would be a bonus to the public. The bonus equally look from working public to the prize as a team. It has some of the employees working day by day, do not do it because you think I get bonus. To do very little boss pay a bonus. The employee is enthusiastic about to work.