4. การวิเคราะห์ข้อมูล ค่าเฉลี่ยเพื่อเปรียบเทียบกับเกณฑ์ที่มีลักษณะเป็น การแปล - 4. การวิเคราะห์ข้อมูล ค่าเฉลี่ยเพื่อเปรียบเทียบกับเกณฑ์ที่มีลักษณะเป็น อังกฤษ วิธีการพูด

4. การวิเคราะห์ข้อมูล ค่าเฉลี่ยเพื่

4. การวิเคราะห์ข้อมูล
ค่าเฉลี่ยเพื่อเปรียบเทียบกับเกณฑ์ที่มีลักษณะเป็นมาตราส่วนประมาณค่า (Rating Scale) กำหนดเกณฑ์การประเมิน ดังนี้(บุญชม ศรีสะอาด, 2545 : 101)
4.21-5.00 หมายถึง ศักยภาพบุคลากรของชุมชนด้านการท่องเที่ยวและบริการมีความเหมาะสมมากที่สุด
3.41-4.20 หมายถึง ศักยภาพบุคลากรของชุมชนด้านการท่องเที่ยวและบริการมีความเหมาะสมมาก
2.61-3.40 หมายถึง ศักยภาพบุคลากรของชุมชนด้านการท่องเที่ยวและบริการมีความเหมาะสมปานกลาง
1.81-2.60 หมายถึง ศักยภาพบุคลากรของชุมชนด้านการท่องเที่ยวและบริการมีความเหมาะสมน้อย
1.00–1.80 หมายถึง ศักยภาพบุคลากรของชุมชนด้านการท่องเที่ยวและบริการมีความเหมาะสมน้อยที่สุด
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
4. the analysis of information
The average value to compare against the criteria that are similar to estimates the scale (Rating Scale) set evaluation criteria. As follows (I watch SI SA, 2545 (2002): 101)
4.21-5.0 means that the personnel potential of Community tourism and services most appropriate
3.41-4.20. Refer to the personnel potential of tourism and community service are very reasonable
2.61-3.40 refers to the potential of Community tourism personnel and appropriate sompanok lang
1.81-2.60. Refer to the personnel potential of the community and appropriate services less
1.00 – 1.80 refers to the potential of Community tourism personnel and appropriate minimum
.
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
4th., Data analysis
criteria to compare the mean is a rating scale (Rating Scale) defining evaluation criteria (merit Srisa_ard, 2545: 101).
4:21 to 5:00 refers to the potential for tourism and community personnel. most appropriate services are
3:41 to 4:20, referring to the tourism potential of the community, staff and services are very reasonable.
2.61 to 3.40 indicates a potential for tourism and community personnel with the appropriate medium.
1.81 to 2.60 indicates a potential personnel communities in the tourism and services are less suitable.
1.00 to 1.80 indicates a potential for tourism personnel, community service and a reasonable minimum.
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
4. Data analysis
. To compare with the average criterion with a rating scale (Rating Scale) defining the evaluation criteria as follows (merit to visit Sri clean, 2545:? 101)
4.21-5.00 means the potential of community tourism and service personnel is the most appropriate
3.41-4.20 means. The potential of community tourism and service personnel are very reasonable
2.61-3.40 means the potential of community tourism and service personnel are moderately suitable
1.81-2.60 means. The potential of personnel of community tourism and service was rated less
1.00 - 1.80 means the potential of community tourism and service personnel are least suitable
.
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2026 I Love Translation. All reserved.

E-mail: