1 ร้านla dolce vita ได้เลือกใช้athe

1 ร้านla dolce vita ได้เลือกใช้athena culture ในการปรับปรุงและแก้ไขปัญหา โดยแบ่งเป็นสองส่วนใหญ่ ส่วนแรกคือ organization management โดยการนำผู้ที่มีความเข้าใจและประสบการณ์ในเรื่องวัฒนธรรมและการกินของคนไทย เพื่อตอบสนองความต้องการที่แท้จริงของลูกค้ากลุ่มเป้าหมายหลัก(คนไทย) ดังนั้นการที่ร้านได้เปลี่ยนmanager เป็นคนไทยทำให้เข้าใจและสามารถแก้ปัญหาด้านการบริหารจัดการได้ตรงจุด

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

La dolce vita 1 athena culture. In order to improve and solve the problem as two large sections. The first part is a management organization by those who have an understanding of and experience in matters of culture and to Thailand to meet the real needs of the customers, the primary target group (Thailand), so that a change of manager is a person who makes a Thailand understand and solve the problem management fulfil.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

.1 shop la dolce vita chose to use the Athena culture, improve and solve the problems by is divided into two parts, is organization mainly. Management implementation by the understanding and experience in culture and eating of the Thai people.Therefore, the shop has changed manager. The Thai people to understand and can solve the problem of management the
.