ทฤษฎีการแลกเปลียนระหว่างผู้นำากับ ่

ทฤษฎีการแลกเปลียนระหว่างผู้นำากับ ่ สมาชิก (Leader-Member Exchange Theory)แนวคิดของทฤษฎีภาวะผู้นำาส่วนใหญ่จะมองถึงความสัมพันธ์ระหว่างผูนำากับผูตามในลักษณะทีผู้นำาปฏิบัติ ้ ้ ่ต่อผู้ตามเป็นกลุมโดยเฉลียใช้ภาวะผูนำาต่อผู้ตาม ่ ่ ้แต่ละคนเท่ากัน แต่ทฤษฎีการแลกเปลียนระหว่างผู้นำา ่กับสมาชิก ซึ่งจะเรียกโดยย่อว่า “ทฤษฎี LMX” เชื่อว่าความสัมพันธ์ระหว่างผูนำากับผูตามแต่ละคนเป็นก ้ ้ระบวนการแลกเปลี่ยนทีไม่เท่ากัน โดยมากหรือน้อย ่ขึ้นอยู่กับความสัมพันธ์แบบสองต่อสองระหว่างตัวผูนำา ้กับผูตามแต่ละคนเป็นสำาคัญ ทั้งนี้ผตามแต่ละคนที่มี ้ ู้ความสัมพันธ์ใกล้ชิดสนิทสนมกับผูนำามักจะได้รับการ ้ปฏิบัตทดีจากผูนำา ผูตามเหล่านี้จึงมีลักษณะเป็น ิ ี่ ้ ้“คนวงใน” (in-group) ส่วน ผู้ตามอีกส่วนหนึ่ง ซึ่งแต่ละคนมีความสัมพันธ์กับผูนำาแบบปกติธรรมดาตาม ้

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Change Exchange theory yonrawang กับ่ leader Member (Leader-Member Exchange Theory) and the concept of leadership theory is mainly look at the relationship between the younger led the younger as the principal leader of the บัติ้ it as a restaurant is a big reservoir WA-four Gloucester younger leading the eye each equal ม่. But the theory yonrawang exchanges with members of the leadership change, which will be called by the acronym for "LMX theory" believe that the relationship between the younger led the younger according to each person's gradually ก้ Exchange routes are not equal. For the most part, or no ย่ขึ้นอ on the relationship between privately a younger take on younger upon each person as important. This is each phatam mi close intimate relationship with younger leads, often receive a check from the finest leading younger bat ti rop. Younger according to these characteristics เป็นิ ี ้ "who had" who follow another (the in-group) part, that each person has a relationship with younger leading our normal data thus.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Theory of Exchange between the leaders on the course members (Leader-Member Exchange Theory), the concept of the theory of leadership is largely viewed as the relationship between leader and follower in a leadership practice this device per user. As a group, the average take leadership on the part of this individual as well as attention. But the theory of Exchange members during leadership course, which will be abbreviated as "Theory LMX" believe that the relationship between the leader and the follower of this individual is that of the unequal exchange. By more or less Users depend on the relationship between the leaders privately. By undertaking this process with each of them is important. The cloth according to each client relationship with the closeness to the leader always has been. The hallmarks of the true great leaders. By undertaking these stats look like this, where this "insider" (in-group), according to the user's part. Each of which is associated with leadership by the ordinary.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The theory of exchange between a leader with. Members (Leader-Member Exchange Theory) concept of leadership theories do, most will look at the relationship between the นำา with those by the leaders do practice. ,.,,, each rate, but the theory of exchange between the leader, with members, which is abbreviated as "theory LMX" believe that the relationship between the นำา with an each person is. . water exchange process, the unequal by more or less.With the สำา each person is important. The director according to each person. See the relationship is close to the นำา always has been, carrying the นำา partnership. Based on these, the user is, at,, "insider" (in-group), the follower part.