การวิจัยเรื่องแนวทางการพัฒนาบุคลากร

การวิจัยเรื่องแนวทางการพัฒนาบุคลากรด้านงบประมาณของกองงบประมาณ สำนักงานตำรวจแห่งชาติ เกิดจากที่ผู้วิจัยได้ปฏิบัติงานอยู่ที่กองงบประมาณ และเคยปฏิบัติงานมาเป็นเวลา 10 ปี ได้สังเกตเห็นปัญหาการปฏิบัติงาน ซึ่งสภาพปัญหาที่พบเห็นนั้นมักเกิดจากเจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงานขาดความรู้และประสบการณ์เกี่ยวกับเรื่องงานด้านงบประมาณ ขาดความรู้เรื่องระเบียบ หลักเกณฑ์ มาตรการต่าง ๆ ที่จำเป็นสำหรับใช้ประกอบการปฏิบัติงาน รวมทั้งขาดทัศนคติที่ดีในการทำงาน ซึ่งมีผลทำให้การปฏิบัติงานไม่มีประสิทธิภาพเท่าที่ควร ส่งผลกระทบต่อการดำเนินงานขององค์กรในภาพรวม รวมทั้งความเชื่อมั่นและชื่อเสียงของกองงบประมาณด้วย

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

The research of the development of the army's budget, personnel, budgets, Office of the national police. Caused by the researchers was running the Fund operating budgets and ever spent 10 years have noticed problems with the operating condition of the problem it often caused workers ' lack of staff knowledge and experience about the budget. Lack of knowledge of the subject regulations Criteria The measures necessary for the required job tasks, including the lack of a good attitude at work, which in effect makes it inefficient operations. Affect the operation of the overall organization as well as the confidence and the reputation of the army budget.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Research on the Development of Human Resources Budget Division of the Budget. Royal Thai Police The research conducted by the Division of the Budget. And been active for over 10 years, has noticed performance problems. This common problem can occur due offices lack the knowledge and experience about the inner workings of the budget. Lack of knowledge about rules and regulations, various measures required for the assembly operations. Including the lack of a positive attitude to work. As a result, the operation is not efficient enough. Affect the operations of the enterprise as a whole. As well as the confidence and reputation of the Division of Budget.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Research on the development of personnel, budget of the budget, the national police agency. Because the work at the division of the budget. And used to work for 10 years. Noticed problems.Lack of knowledge rules, rules, different measures necessary for the work. As well as the lack of a good attitude in work. Which resulted in performance is not effective as it should be.As well as confidence and reputation of the budget.