แผนกบุคคล มีหน้าที่และความรับผิดชอบ

แผนกบุคคล
มีหน้าที่และความรับผิดชอบในส่วนของการคัดสรร คัดเลือก บุคลากรของบริษัท ในกรณีที่บริษัทมีตำแหน่งงานว่างหรือขาดแคลนบุคลากรอยู่จะดำเนินการ ประกาศรับสมัครพนักงาน ทำการสอบคัดเลือกพร้อมสัมภาษณ์ และประกาศผลการคัดเลือก บุคลากรเข้าทำงาน โดยมีคุณสมบัติตามที่บริษัทต้องการและเหมาะสมกับหน้าที่ตำแหน่งงานที่ว่างอยู่ รวมถึงการจัดเตรียมข้อมูลเงินเดือนของพนักงานแด่ละคนเพื่อส่งมอบให้แก่แผนก การเงินในการจ่ายเงินเดือนให้แก่พนักงานตอนสิ้นเดือน รวมถึงการจัดสวัสดิการให้แก่พนักงาน เช่น ชุดฟอร์ม การกำหนดวันหยุดและวันลาพักร้อนของพนักงาน เป็นต้น

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Personal Department Are the roles and responsibilities in the area of quality? The company's selection personnel. In cases where a company has a shortage of personnel vacancies or be executed. Post employees make enquiries with the interview and the announcement of the results of the selection of personnel to work with the properties, according to the company, and suitable for the position, duties include preparing the information an employee's salary to the team to give it to the Department. The amount of cash a month, month-end procedures, including welfare, for example, set the form for holidays and summer vacation of the employee etc.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Staff
have a duty and responsibility on the part of the selection of personnel selection. In cases where companies have vacancies or staff shortages are to be performed. Post a job The examination and interview And announced the selection results Personnel working It features a company's needs and fit for duty jobs available. Including the provisioning of each employee's salary upon to deliver to the department. Financing for paying salaries to employees at the end of the month. Including welfare to employees such as uniforms for holidays and vacation, employee and so on.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The personnel department
.Duty and responsibility on the part of the selection, selection, personnel of the company. In case the company has a vacancy or lack of personnel to conduct recruitment for employees with the entrance interview.The personnel work. By qualifying as the company wants and appropriate duty requires. Including data preparation the salary of the employee in order to deliver to each department.The welfare of employees, such as uniform. The holiday and vacation of staff etc.
.