เพราะการทํางานอาจจะไมเป็นไปในแบบเด

เพราะการทํางานอาจจะไมเป็นไปในแบบเดียวกันและทำให้งานมีความเสียหาย ไม่ถูกต้องตามแบบที่ต้องการบางครั้งความขัดแย้ง เกิดจากการสื่อสารที่ไมมีประสิทธิภาพ การพูดมากเกินไป พูดสั้นไป พูดไมชัดเจน หรือพูดแสดงอำนาจ อาจส่งผลให้คนเกิดการเข้าใจผิดในองค์กร เช่น ทำให้คนที่เกี่ยวข้องหงุดหงิดอารมณ์เสีย, การติดต่อประสานงานระหว่างกลุ่มหรือบุคคลลดลง, ทำให้คนในองค์กรมองแต่ข้อเสียของอีกฝ่ายเป็นการรับรู้ในทางลบเกินความเป็นจริง

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Because of the work may be to expect the same and make the job is corrupted. Is not valid as to sometimes conflict. Due to the efficient  communication on Earth. To say too much. Speak clearly or speak to my short talk show  powers could result in people being misunderstood in the Organization, such as the relevant people frustrated, upset, or coordination between people, people in the Organization, but the other party views as the negative perception in beyond reality.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The work may not be in the same  and made corrupt. Not in the form required sometimes conflict. The communications are not effective . Speaking too short to speak clearly or say  power. May result in some misunderstandings in an organization such as the ones related frustrated, upset, coordination between groups or individuals dropped, making the organization a disadvantage to the other party is perceived in a negative way beyond. realistic

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Because the work may 2001 is the same and the damage. Not to want sometimes conflict. Due to the communication ratings effectively. Too much talk, say short, say the ratings clearly.May result in people's misunderstanding in organizations such as the people involved, upset upsetCoordination between groups or individuals, reduced. The people in the organization to look at but the disadvantages of the other party's perceived negative than reality.