- ภูมิหลังที่แตกต่างกันได้แก่ สภาพท

- ภูมิหลังที่แตกต่างกันได้แก่ สภาพทางวัฒนธรรม ค่านิยม ความเชื่อ
การศึกษา และประสบการณ์ที่ได้รับของแต่ละบุคคล
- รูปแบบ (style) ได้แก่ ลักษณะทางจิตวิทยา (psychological style) ลักษณะ
ทาทางอารมณ์ (emotional style) ลักษณะการเจรจาต่อรอง (negotiation
style) ลักษณะภาวะผู้นำ (leadership style)
- การรับรู้ (perception) ได้แก่ การรับรู้ที่แตกต่างกัน การรับรู้ที่บิดเบือน ซึ่ง
รวมถึงการตีความหมายจากสิ่งที่รับรู้นั้น ทำให้ข้อมูลที่ได้รับบิดเบือนไป
- ความรู้สึก (affective) บุคคลที่อยู่ในความรู้สึกแตกต่างกันอาจเป็นสาเหตุ
ของความขัดแย้ง เช่น ถ้าบุคคลอยู่ในภาวะเศร้าเสียใจ จะรับรู้ข้อมูลในทาง
ลบมากกว่าบุคคลที่รู้สึกดีใจหรือมีความสุข

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

- Different backgrounds property. Conditions, cultural values, beliefs
education. And experience gained individual
- style (style) and psychological characteristics. (Psychological style) looks
These emotional (emotional style) style of negotiation. (Negotiation
style) style of leadership (leadership style)
- awareness (perception) were perceived to be different. Perceptual distortions which
.Including the interpretation of what is perceived. The data that has been distorted by
- feelings (affective) in the sense that the difference may be the cause
.Of conflict, such as if the person is in a state of regret. To perceive information in a more negative person
glad or happy
.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

-Different backgrounds, including its cultural values, beliefs and
.
-individual. Format (style): psychological characteristics (psychological style) style
.Anything emotional (emotional style) negotiation styles (style
negotiation). leadership styles (style leadership)
-perception (perception): different recognition. The distortion recognition that
Including the interpretation from what realized. The data have been distorted to
- Feeling (affective) who is in a different sense may cause
.Of conflict, for example, if a person is in a sad state regret will get in the way more than someone I delete
or
happy.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

- a background in different conditions such as the cultural values, beliefs, education, and experience that
is of each person
-format (style) include the psychology (psychological style) Characteristics
Painted of the emotional (emotional style) The nature of negotiations (negotiation
style) The leadership (leadership style)
- perception (perception) are aware of the different perception distortions which
as well as the meaning of what is aware that the data has been distorted to
- Feel (affective), the person is in a sense is the cause
may be different.of the conflict such as if the person is in a state of sad to know the information
delete more than the person glad or Happy