1. แรงงานสัมพันธ์ 1.1 ประสานงานกับส

1. แรงงานสัมพันธ์
1.1 ประสานงานกับสำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
1.2 ประสานงานกับสหภาพแรงงาน
1.3 จัดเตรียมข้อมูลการเข้าประกวดงานสัมพันธ์ดีเด่น
1.4 ร่วมประชุมเจรจาข้อเรียกร้องระหว่างฝ่ายนายจ้างกับสหภาพแรงงาน
2. งานสรรหาพนักงาน
2.1 สรรหาพนักงานจากภายนอก
2.2 ประสานงานกับสำนักงานจัดหางาน จังหวัดสมุทรปราการ
2.3 รับสมัครงานพนักงาน
2.4 สัมภาษณ์พนักงาน
2.5 ทดสอบเบื้องต้น
2.6 จัดหาบริษัท Sub Contract
3. งานส่งเสริมการลงทุน (BOI)
3.1 ติดต่อประสานกับ BOI การนำเข้าช่างฝีมือต่างด้าว
3.2 แจ้งการอยู่ในราชอาณาจักรเกิน 90 วัน ของ ผู้บริหารญี่ปุ่น
3.3 การทำ Work permit
3.4 การย้ายเล่ม Passport
3.5 การทำ Passport และการขอ VISA ของพนักงานชาวไทยในการไปฝึกงานต่างประเทศ
4. รับผิดชอบการปฏิบัติตาม พรบ.ส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. ๒๕๕๐
4.1 สรรหาคนพิการเข้าทำงาน
4.2 ประสานงานกับกรมการจัดหางาน
4.3 การจัดสัมปทานหรือจัดสถานที่ให้คนพิการจำหน่ายสินค้าและบริการ
5. งานด้านมาตรฐาน ISO
5.1 การปฏิบัติงานตามมาตรฐาน ISO 14001:2004, ISO 9001:2008, TS16949:2009 & AS9001:2009 ด้านการบริหารงานบุคคล
5.2 การจัดการวัสดุที่ไม่ใช้แล้วของโรงงานอุตสาหกรรม
6. สิทธิประโยชน์การฝึกอบรมฝี มือแรงงานภายใต้พระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝี มือแรงงาน พ.ศ. 2545
6.1 การขออนุมัติหลักสูตรและค่าใช้จ่ายในการจัดฝึกอบรม
6.2 จัดทำสถิติการฝึกอบรมของพนักงาน
7. งานด้านธุรการ
7.1 ดูแลรับผิดชอบโรงอาหาร
7.2 งานซ่อมบำรุงอาคารถานที่
7.3 งาน รปภ.
8. ควบคุมดูแลและรับผิดชอบการปฎิบัติงานของพนักงานแผนก GENERAL AFFAIR ซึ่งประกอบด้วย
8.1 เจ้าหน้าที่ Logistic จำนวน 2 คน
8.2 เจ้าหน้าที่ประสานงาน ISO จำนวน 1 คน
8.3 Reception จำนวน 1 คน
8.4 พนักงานรับส่งเอกสาร 1 คน
8.5 พนักงานขับรถ 9 คน
8.6 พนักงานรักษาความปลอดภัย จำนวน 28 คน
8.7 พนักงานทำความสะอาด (MAID) จำนวน 33 คน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

One. Labour
1.1 Coordinate with the Office of Labor in coordination with unions
1.3
1.2. Preparing for the contest RELATIONS
1.4 participants negotiated between employers and unions demanded
2. Recruiting and 2.1

2.2 external recruiting Coordination with the Office of Employment Bangkok
2.3 STAFF
2.4 Interview
2.5
2.6 Introduction sourcing sub contract
3. Actively promote investment (boi)
3.1 Liaise with importing skilled workers boi
3.2. Report in the Kingdom over 90 days of Japanese executives work permit
3.4
3.3 for moving copies passport
3.5 a passport and visa for the employee to go to Thailand internships
4. Responsible for compliance ACT. Promotion and development disabilities 2550
4.1
4.2 recruiting disabled people into work. Coordinate with the Department of Employment,
4.3 for concessions or property disability products and services
5. Iso
5.1 standard work practice standard iso 14001:2004, iso 9001:2008, ts16949: 2009 & as9001: 2009 the administration
5.2 Management of non-use of industrial materials
6. Benefits abscess training Labour under the Labour Act 2545 promotes the development of abscesses
6.1 approved curriculum and training cost
6.2 provide general statistics regarding training of employees
7. Administrative tasks 7.1
7.2 Responsibility cafeteria
Building maintenance and security of Kurdistan to
7.3.
8. Supervise and responsible for the work of the department staff general affair consisting
8.1 Front logistic Number 2
8.2 Coordinator iso 1 people
8.3 reception of 1
8.4 Technicians 1
8.5 Driver 9
8.6 Security Number 28
8.7 cleaning staff. (maid)
33 students.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

1. Labour Relations Office Coordinator
1.1 labour protection and welfare
1.2 coordination with the Labor Union
1.3. Provides information about contests outstanding relations
1.4 joint meetings to negotiate a claim between the parties, employers and labor unions
2. Job recruiting employees from outside the staff recruitment

2.1 2.2 coordination with employment offices, samutprakarn
2.3. Recruit employees employee interview 2

2.4.5 preliminary test
2.6 Sub Contract companies supply
3. job promotion of investment (BOI)
3.1 interface to import foreign artisans BOI
3.2. Notice in the Kingdom more than 90 days of executives of Japan
3.3. Work permit work

Passport books, moving 3.4 3.5. Passport and VISA for Thai people to staff training abroad
4. Responsible for implementing Act to promote and improve the quality of life for persons with disabilities 4.1 persons with disabilities recruitment 2550 (2007)
.
4.2 to coordinate with the Department of employment
4.3. a concession or a disabled person sells goods and services
5. The ISO standard
5.1 performance according to ISO 14001: 2004, ISO 9001: 2008, TS16949: 2009 & AS9001: 2009 human resource management
5.2 non-material handling and industrial
6. The benefits of labor hand training under the Act to promote the development of abscess. Hand labor, 2545 (2002)
approval 6.1 the curriculum and delivery expenses, training
6.2 make statistics, training of employees,
7. Administrative tasks
administrative responsibilities 7.1 food factory
7.2. The perfect building maintenance
7.3 Guard job
8. Supervision and responsibility to others of GENERAL AFFAIR Department staff, which consists of 8
.2 people, 1 Logistic officer
8.2 ISO officials coordinate the number 1 people
8.3 Reception. The number 1 people
8.4 Employees are sending 1 person
8.5. Driver 9 people
8.6 Security staff of 28 people
8.7 Housekeeping (MAID) number 33 people

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

1. Labor Relations
1.1 coordinate with Labor Protection and Welfare Office

1.3 1.2 coordinate with unions prepared to contest the award
1. relationship.4 delegate claim negotiations between trade unions and employers to
2. recruitment staff recruitment staff from external

2.2 2.1 coordinate with the Office employment in Samut Prakan

2.4 employees 2.3 job interview
staff 2.5
2.6 Preliminary testing company providing Sub Contract
3. Investment (BOI)
3.1 coordination with BOI craftsmen imported alien
3.2 notification of more than 90 days in the Kingdom of Japan

3.4 3.3 the Work permit to move volumes Passport
3.5 the Passport VISA and a request for the Thai people to go on internship abroad
4.be responsible for compliance with the act. promote and develop the quality of life of disabled B.E. 2
4.1 recruitment of disabled people in the work
4.2 coordinate with the Department of Employment
4.3 the concession or a place to sell products and services, disability
5. The standard ISO
5.1 operations ISO 14001 standard: 2004, ISO 9001: 2008, TS 16949:2009 & AS 9001: 2009 personnel management
5.2 the management of industrial material that is not already in use
6. Benefits of training fellows hand labor law under development fellows hand Dr. in 2545
6.1 a request for approval and the cost of training courses
6.2 prepare the record of the Staff Training
7. administration, cafeteria,

7.1 responsibility 7.2 building maintenance work Tahn that
7.3. รปภ.
8. control and be responsible for the operation of the staff Department GENERAL AFFAIR which contains a
8.1 of 2 people
Logistic officers 8.2 number of staff to coordinate ISO Reception 8.3
1 people 1 people 1 people
8.4 employees Transfer documents
8.5 driver 9,
8.6 security staff of 28 people
8.7 cleaning staff (MAID) the number of people 33