โดยหลังจากทางแผนกพัฒนาทรัพยากรบุคคล

โดยหลังจากทางแผนกพัฒนาทรัพยากรบุคคลได้พิจารณาตามมาตรฐานอย่างยุติธรรมแล้ว ซึ่งมีพนักงานที่ผ่านการโปรโมทในรอบแรกจำนวน 52 คน และไม่ผ่านการโปรโมทจำนวน 22 คน และได้ดำเนินการส่งให้ทาง QMQ, AQMP และ CEE ดำเนินการพิจารณาต่อ ซึ่งทางผู้บริหารได้มีการพิจารณาเคสพิเศษสำหรับพนักงานที่ไม่ตรงตามเงื่อนไขในการพิจารณาโปรโมทดังกล่าวให้ผ่านการคัดเลือกด้วยเหตุผลดังต่อไปนี้

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

After the Department's human resources development have been considered fair standards, which have passed the first round in promote the number 52 and does not really promote over 22 people and has taken by CEE and executed, AQMP QMQ consider that executives had considered the special case for employees who did not meet the criteria to promote consideration of thadang is said to have admitted to the following reasons:

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

After the Department of Human Resources Development has considered fair and compliant. The promotion, which employs 52 people on the first and last 22 to promote and carry forward to the QMQ, AQMP and CEE conducted further examination. The directors have considered the case for employees who do not meet the criteria to be considered qualified to promote the following reasons.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

After the Department of human resources development to consider the standard of fair and square. The employees through the promotion in the first round of 52 people, and not to promote the 22, and carried to the QMQ.AQMP CEE and proceed with. The directors are considered special cases for employees that do not meet the conditions into consideration, promote such that selected the following reasons.