โดยในการจัดทำจะจัดทำหน่วยงานหรือส่ว

โดยในการจัดทำจะจัดทำหน่วยงานหรือส่วนงานละ 1 ฉบับโดยอ้างอิงข้อมูลจาก ข้อมูลการลางาน, การขอทำงานล่วงเวลา, สถิติการมาสาย-กลับก่อน

และส่งให้แผนกบุคคลตรวจสอบทุกวัน พุธ (เริ่มตั้งแต่วันที่ 23 กรกฎาคม 2557 นี้) และหลังจากแผนกบุคคลทำการตรวจสอบเรียบร้อยแล้วจะส่งคืนให้แผนกในวันต่อไป (วันพฤหัสบดี)
และหลังจากตัดงวดการทำเงินเดือน (ทุกวันที่ 15 ของแต่ละเดือน) แผนกจะต้องให้พนักงานในสังกัดทุกท่านรับทราบสถานการณ์ทำงาน และส่งคืนให้แผนกบุคคลภายในวันที่ 17 ของทุกเดือน
เพื่อเป็นการตรวจสอบความถูกต้องในการจัดทำเงินเดือนต่อไป

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

By working together to make a division or unit volume 1 by reference to information from a leave of absence, to ask for overtime, late stats-back before

.And submitted to the Department, the person checking every Wednesday (starting from this July 23, 2014) and after the Department person already checked will be returned to the Department the next day (Thursday)
.And after cutting salaries makes periodic (every 15 days of each month), the Department will require that all affiliated employees acknowledge the situation and return to the Department insiders for 17 of the monthly
.In order to verify the accuracy in the preparation of the next salary
.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

In preparation to preparation units or functions, based on data from the first edition. Information from work, asking for overtime, statistics being late - back before. , and a HR monitor every Wednesday (starting on July 23, 2557) and the HR monitor already returned to the department. the following day (Thursday) , and after cutting the payroll period (every 15th of each month), the department must provide the employee under any acknowledgment of the work. Staff and returned within 17 days of each month. , to check the accuracy of the payroll next.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

By setting the unit or segment is to be used by each 1 original reference information from data. The work, getting to work overtime, the statistics of late - back

.And send it to the personnel department to check every Wednesday (starting on July 23 2557). And after the individual departments investigate already will return the next day (Thursday)
.After cutting the payroll and net (every 15 of each month). The Department will need to employees in all acknowledge the situation under work. And return to the personnel department by the 17 every month!In order to check the accuracy of setting the salary next
.