ในกรณีที่บริษัทฯเลิกจ้างพนักงานตามข

ในกรณีที่บริษัทฯเลิกจ้างพนักงานตามข้อ 8.2.7 และพนักงานได้ทำงานติดต่อกันมาเกิน 6 ปีขึ้นไป บริษัทยินดีจ่ายค่าชดเชยพิเศษเพิ่มขึ้นจากข้อ 8.2.3 ไม่น้อยกว่าค่าจ้างอัตราสุดท้าย 360 วัน
ในกรณีระยะเวลาทำงานไม่ครบ 1 ปี ถ้าเศษของระยะเวลาทำงานมากกว่า 180 วันให้นับเป็นการทำงานครบ 1 ปี

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

In the event that the company terminated employees in accordance with article 8.2.7, and employees have worked consecutively for 6 or more years beyond. Companies are willing to pay extra compensation based on the rate of pay is not less than 8.2.3 final 360 days
.In the case of incomplete work period 1 year if the period of work for more than 180 days, counted as 1-year anniversary performance
.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

In the event of termination of employment under clause 8.2.7, the Company and its employees have worked more than six consecutive years and the company is willing to pay extra compensation clause 8.2.3, an increase of no less than the wage rate of the last 360 days.
, if the distance running time is 1 year, if the fraction of time worked more than 180 days to claim a full 1 year.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

In case of termination by the company 8.2.7 and staff work. More than 6 years The company is willing to pay extra compensation increased from an 8.2.3 wage rate less than last 360 day
In the case of working time, not 1 years If the remnants of the working time more than 180 day marks the work fully 1 years