การขึ้นเงินเดือนประจำปีและการปรับขึ

การขึ้นเงินเดือนประจำปีและการปรับขึ้นของตำแหน่งจะกระทำในเดือนมกราคมของทุกปีโดยคำนึงถึงผลประกอบการของโรงแรม ผลการปฏิบัติงานของพนักงานของแต่ละบุคคล ตลอดจนปัจจัยอื่นๆ เช่น ค่าครองชีพ สภาวะเศรษฐกิจ ความสามารถของโรงแรม เป็นต้น มาใช้ประกอบกันเป็นหลักในการใช้เป็นเกณฑ์พิจารณาขึ้นเงินเดือนประจำปี พนักงานใหม่จะได้รับการพิจารณาขึ้นเงินเดือนประจำปีหลังจากที่ได้รับการทำงานมาแล้วครบ1ปีบริบูรณ์ ในวันที่ประกาศกำหนดการขึ้นเงินเดือนประจำปีนั้นๆเท่านั้น

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

The annual salary increase and improvement of the position taken in the month of January of each year in consideration of the performance of the hotel. The performance of individual employees, as well as other factors, such as living. The economic conditions. The ability of the hotel was used to compose the main use as criteria to consider an annual salary. New employees will receive an annual salary rise to consider after getting to work, full 1 years old. On the day of the announcement of the schedule, the annual salary rise.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Annual salary increase and an increase of the positions will be made in January of each year, taking into account the results of operations of the hotel. The performance of individual employees. As well as other factors such as cost of living and economic conditions. The ability of the hotel, the compound is used primarily to provide a basis for determining annual salary increment. New employees will receive the annual salary increase has been running for more than 1 year of age. On schedule annual salary increment therein.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The annual salary increase and increase of position is done in January with consideration of turnover hotel. Performance of individuals as well as other factors such as the cost of living, the condition of economy.The assembly is the main use is the criteria for a raise annual. The new employees will be considered a raise year after receiving efficiency due to 1 years old.