นอกจากนี้ยังดูเหมือนจะเป็นความแตกต่

นอกจากนี้ยังดูเหมือนจะเป็นความแตกต่างเกี่ยวกับการเป็นเจ้าของ ของ Esprit โดยมุมมองทั่วไปแสดงให้เห็นคือว่ามีหลายเจ้าของ ผู้ตอบแบบสอบถามทั้งหมดเกือบหนึ่งในสามให้การตอบสนองของแต่ละครั้งรวมทั้งสิ้น 865 การตอบสนองนี้เป็นหลักฐาน อย่างไรก็ตามในการวิเคราะห์เหล่านี้ขึ้นอยู่กับจำนวนของผู้ตอบแบบสอบถามที่จะเห็นได้ว่า 69% ของผู้บริหารพิจารณาว่า Esprit เป็นเจ้าของโดยฮิลตันในขณะที่ 54% ระบุว่าเป็นเจ้าของโดยพนักงาน เกือบสองในสามของผู้ตอบแบบสอบถามคิดว่ามันจะเป็นของทรัพยากรบุคคล (สำนักงานใหญ่ 30% ฝ่ายทรัพยากรบุคคลและ 31% ทรัพยากรมนุษย์ตามโรงแรม) ยี่สิบสามเปอร์เซ็นต์รับรู้ว่ามันจะต้องเป็นของผู้บริหารระดับสูงในขณะที่ 30% แสดงมุมมองว่ามันเป็นของผู้จัดการแผนกและ 22% เป็นของแต่ละโรงแรม 4% ที่เลือกที่ตอบสนองอื่น ๆ ทั้งหมดของพวกเขาแสดงมุมมองที่ทุกคนในองค์กรเป็นเจ้าของ Esprit สะท้อนให้เห็นถึงมุมมองขององค์กรในการเป็นเจ้าของ.
บทบาทของผู้จัดการสายในการบริหารทรัพยากรบุคคล

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

It also seems to be a difference about the ownership of the Esprit general view shows is that there are several owners of all the respondents, nearly one-third of each response a total of 865 this response as evidence. However, these analysis depending on the number of respondents who will see that 69% of the managers consider whether Esprit is owned by Hilton, while 54% identified as owned by employees, nearly two-thirds of respondents think it is the human resources (Office d.Nayai 30% human resources and human capital by 31%) twenty-three percent said it would be a recognition of senior management, while 30% are of the view that the it Department Manager, and 22% are on each of the 4% who chose to respond to all of their other shows view that everyone in the organization is the owner of the Esprit reflects the views of the organizations in ownership.The role of a Manager in human resources management.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

It also seems to be differences regarding the ownership of Esprit shows the general view is that there are multiple owners. Almost one in three respondents to the response of each total 865 responses as evidence. However, in these analyzes based on the number of respondents who can see that 69% of executives consider that Esprit owned by Hilton, while 54% identified as being owned by the employees. Almost two thirds of respondents thought it would be a resource person. (Headquarters, 30% of HR and 31% human resources as a hotel) Twenty-three percent stated that it must be their top executives while 30% expressed the view that it is the managers and 22% owned. Each 4% who chose other responses, all of them expressed the view that everyone in the organization is the owner of Esprit reflects the views of the organization to the owner.
The role of line managers in human resources management.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

It also seems to be different about ownership of Esprit by general view shows is that there are many owners. All respondents almost one-third to meet each time the 865.However, in the analysis of these depend on the number of respondents to see that 69% of administrators consider that Esprit owned by Hilton while 54% stated owned by an employee.(head office 30% human resource human resource 31% and hotel). Twenty three percent realized that it must be 30% view shows that it is the chief executive, while the manager 22% and belongs to each 4% hotel.. all of them show the view that everyone in the organization owns Esprit reflect the view of the enterprise to own.
the role of manager late in the human resource management
.