เอกสารที่ต้องการได้แก่1. หนังสือรับ

เอกสารที่ต้องการได้แก่
1. หนังสือรับรองบริษัท รวมหน้าวัตถุประสงค์ อายุไม่เกิน 1 เดือน
2. สำเนา บัญชีรายชื่อผู้ถือหุ้นของบริษัท (บอจ.5)อายุไม่เกิน 1 เดือน
3. ขอทราบ คำอธิบายรายละเอียดทั้งหมดของธุรกิจของบริษัท
4. ขอทราบ รายละเอียดประวัติของบริษัท /Profile ,กรุณาแจ้งด้วยว่าบริษัทมีพนักงานทั้งหมดกี่คน มีพนักงานกี่ประเภท แต่ละประเภทมีจำนวนเท่าไร และมีการจ้างพนักงานจากสถานประกอบการอื่นหรือ outsource หรือไม่ ขอดูเอกสารประกอบทั้งหมด
5. กรณีพนักงานเกิน 100 คน ขอสำเนาเอกสารการรับสมัครคนพิการเข้าทำงานภายในบริษัท และขอสำเนาเอกสารที่ยื่นกับกรมพัฒนาฝีมือแรงงานทุกฉบับ ของทุกปี
6. ขอดูเอกสาร การบันทึกข้อมูลค่าจ้าง ,OT, ค่าทำงานวันหยุด ,wage and salary
7. ขอดูเอกสารที่แสดงให้เห็น โครงสร้างภายในบริษัท /Organization charge
8. หนังสือรับรองBOI ของทุกประเภท และกรณีมีการแก้ไขเพิ่มเติมให้แนบเอกสารเหล่านั้นมาแสดงด้วย
9. สำเนาใบอนุญาตทุกประเภทของบริษัท
10. สำเนาwork permit ของพนักงานคนต่างชาติทุกคนที่ทำงานภายในบริษัท
11. สำเนาสัญญาเช่า กรณีบริษัทเช่าสถานที่ประกอบการ และโรงงาน ทุกฉบับ
12. สำเนาใบเสร็จ ทุกปี กรณีบริษัทเป็นผู้มีหน้าที่ขำระค่าภาษีโรงเรือนและที่ดิน
13. สำเนาใบเสร็จ ทุกปี กรณีบริษัทชำระค่าป้ายต่างๆของบริษัท
14. รายงานการประชุมจัดตั้งบริษัทครั้งแรก
15. ข้อบังคับบริษัท
16. สำเนาสมุดทะเบียนผู้ถือหุ้นของบริษัทตั้งแต่แรกเริ่ม จนถึง ปัจจุบัน
17. รายงานการประชุมของบริษัท ทั้งการประชุมสามัญและวิสามัญ ทุกครั้ง
18. เอกสารสำเนาหนังสือพิมพ์ประกาศกรณีมีการเรียกประชุมแต่ละครั้ง (ทุกครั้ง)
19. เอกสารสำเนาจดหมายแจ้งเรียกผู้ถือหุ้นเข้าประชุมทุกครั้ง
20. เอกสารสำเนาใบไปรษณีย์ตอบรับของการเรียกประชุมแต่ละครั้ง (ทุกครั้ง)
21. ขอทราบ scope งานอย่างละเอียดของแผนก Adminstration, แผนกHR, แผนกMarketing&Sale, แผนก Safety Health and Environment, แผนก Factory ว่ามีหน้าที่ทำอะไรบ้าง อย่างไร ขอข้อมูลอย่างละเอียด รวมทั้งหากมีเอกสารกฎระเบียบที่ใช้บังคับเฉพาะของแผนกดังกล่าวข้างต้น ก็ขอเอกสารดังกล่าวนั้นด้วย
22. ขอทราบว่า บริษัทมีการถูกฟ้องเป็นจำเลย หรือ ฟ้องผู้อื่นในฐานะโจทก์ หรือโจทก์ร่วม หรือไม่ ถ้ามี กรุณาส่งเอกสารสำเนาดังกล่าวนั้นมาด้วย พร้อมให้ระบุว่า ปัจจุบันมีใคร(ชื่อและเบอร์ติดต่อ) เป็นผู้รับผิดชอบให้กรณีดังกล่าวนี้
23. ขอดูเอกสารสำเนา NOTICE ทุกฉบับที่บริษัทถูกกล่าวหา หรือถูกเรียกร้องสิทธิใดๆ (ถ้ามี) ขอสำเนาทุกฉบับ พร้อมให้ระบุว่า ปัจจุบันมีใคร(ชื่อและเบอร์ติดต่อ) เป็นผู้รับผิดชอบให้กรณีดังกล่าวนี้
24. ขอดูเอกสาร การลาออกพนักงาน , การไล่ออกพนักงาน ขอสำเนา หรือไฟล์
25. ขอสำเนาข้อบังคับการทำงานภายในบริษัท
26. ขอดูสำเนาสัญญาจ้างแรงงานของพนักงาน (ในกรณีที่แบบสัญญาจ้างเป็นแบบเดียวกันทุกคน ให้ท่านแจ้งมากับทางเราว่าเป็นแบบเดียวกันกับทุกคนเพียงแต่เปลี่ยนชื่ตำแหน่ง และกรุณาส่งตัวอย่างมาอย่างละ 5 ฉบับ ,ส่วนในกรณีที่พนักงานมีแต่ละประเภทแตกต่างกันให้ส่งสำเนาสัญญาจ้างแรงงานของพนักงานแต่ละประเภทมาอย่างละ 5ฉบับ
27. ขอดูคู่มือพนักงาน (ถ้ามี)
28. ขอทราบวิธีการสรรหาพนักงาน เอกสารประกอบ
29. ขอทราบวิธีการประเมิณพนักงานใช้หลักเกณฑ์อะไร พร้อมเอกสารประกอบ


หมายเหตุ
1. เอกสารทั้งหมด กรุณาส่งมาภายในวันที่ 10/2/2015
2. ขอความกรุณาเรียงเอกสารตามหมายเลขที่ขอไป และหากเอกสารใดไม่มี กรุณาแจ้งกลับมาด้วยว่าเอกสารของหมายเลขนั้นไม่มี หรือ ให้ดูไม่ได้ด้วยเหตุผลอะไรค่ะ
ขอขอบคุณที่ให้ความร่วมมือในการตรวจสอบกับทางเราเป็นอย่างยิ่ง

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Documents required are as follows:1. certificate of the company including the purpose, age not over 1 month.2. a copy of the list of shareholders of the company (BOT, 5) age not exceeding 1 month.3. I know. Detailed descriptions of all of the company's business.4. obtain details the history of the/Profile company, please inform that how many people the company has all the employees. How many representatives each category there are a number of times and have to hire employees from other establishments or outsource it? View all documentation.5. If employees exceeded 100 people asked for a copy of the document to recruit people with disabilities to work within the company and ask for a copy of a document that is filed with the Department of skill development in every issue of every year.6. may I see a wage record, OT, vacation work values, wage and salary. 7. ask to see a document that reflects the internal structure of/Organization charge.8. certificate of the BOI and the case with amendments to those documents show attached.9. a copy of the license for all kinds of companies.10. copy of the work permit of foreign employees working for everyone within the company.11. a copy of the lease if rent places and all factory original.12. a copy of the receipt. Every year. If the company is responsible for payment of tax land and housing values.13. a copy of the receipt. Every year. In case of a company to pay for the company's various labels.14. the minutes of the company for the first time. 15. articles of Association 16. copies of the company's shareholders ' register from the beginning till now.17. the report of the meeting of the extraordinary general meeting of the company, and every. 18. the document, a copy of the newspaper announced the case had been referred to each meeting (every time)19. cc: mail notification document called shareholders meetings every time.20. the document, a copy of the post Office's response to the meeting request each time (every time)21. get detailed work scope of the Adminstration Department, HR Department, Sale & Marketing Department, Health Environment and Safety Department, a Department that Factory is responsible for doing what. Coverage groups (ReqGroup) form. For detailed information, including if there is a specific regulation applicable documents of the departments mentioned above, requesting that access to these documents.22. ask whether the company has been sued as a defendant or a plaintiff to sue others as plaintiffs or or not. If there is a copy of the document, please send them along with him, stating that the current one (the name and contact number) is responsible for such cases.23. may I see a copy of each NOTICE documents alleged by the company or is any claims (if any), a copy of every document available to indicate that the current one (the name and contact number) is responsible for such cases.24. may I see the resignation document employee, employee dismissal request or file copy.25. ask for a copy of the regulations to work within the company. 26. may I see a copy of the employee's employment contract (in cases where the employment contract is the same for everyone, he says, we came up with, whether it is the same with everyone, just change ชื่ตำแหน่ง and please send some sample per 5 issue, in cases where an employee has a different individual, send a copy of the employee's contract of employment for each of the 5 original.27. may I see an employee manual (if applicable).28. I know how to recruit employees, documentation.29. I know how an employee is offered with documentation.Note: 1. the entire document please sent within 10 days/2/2015.2. the appeal by a document according to the requested number and if any document is not returned, please come by the number of the document that there is no reason not to look or anything. Thank you for your cooperation in checking with us is extremely.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Document to include
one. Certificated Include the objective of less than 1 month
2. A copy of the shareholders of the Company. (Doboj. 5) of less than 1 month
3. Get more detailed description of the company's
four. Get detailed history of the company / Profile, please report that the company has many employees. There are many types of employees How many of each type is And are hiring staff from other establishments or outsource or not all the documentation
5. If the employee more than 100 people have requested a copy of the recruitment of people with disabilities to work within the company. And a copy of the documents filed with the Department of Labor issued every year
6. Ask to see the log wage data, OT, the working holiday, Wage and Salary
7. Please see the document shows. Internal structure / Organization charge
8. BOI Certificate of all types and in case of amendments to those documents represented by
9. A copy of the license company for all
10. Copy of work permit of foreign workers, all working within the company
11. A copy of the lease agreement The company leases the facility and all factory original
receipt 12. Every year, the company is responsible to pay the property tax loss
13. Every year, the company paid the receipt Emblems of
14. Minutes of the establishment of the first
15. Regulations
16. A copy of the register of shareholders of the Company since its inception to the present
17. Minutes of the company. Both ordinary and extraordinary meetings every
18 copies of the newspaper declared the meeting. (All times)
19. Copy of the letter to the shareholders meeting,
20. Copy the code response of the meeting. (All times)
21. Get thorough scope of the department. Adminstration, departments, HR, Manager Marketing & Sale, Department of Safety Health and Environment, Factory department that is responsible to do, however, ask for more details. If the document, including the applicable regulations of the department above. It's such a document with
22. Please note that the Company has filed a lawsuit against the other defendant or as a plaintiff. The plaintiff join? If so, please send a copy of such documents with you. And specify that Currently there are no (name and contact information) is responsible for such cases is
23. NOTICE ask to see a copy of all documents that the company asserted. Or claim any rights (if any) all copies. And specify that Currently there are no (name and contact information) is responsible for such cases is
24. Ask to see the employee's resignation, dismissal or employees, copies of files
25. Copies of the regulations within the company operates
26. Ask to see a copy of the employment contract of an employee. (In the case of a contract is the same for all people. Leave your coming to us to be the same for everyone, but for the name change. Please send samples to each 5 edition, in cases where there is a different type, a copy of the contract of employment of each employee each 5 No.
27. Out Guide staff (if any)
28. I know. How to Recruit Staff Document
29. I know how to assess the employee's guidelines. With reference to Note 1. All documents Please send it on or before 02/10/2015 2. Please sorted by number of documents requested. If no documents Please return the number of documents that are not available or do not see a reason why I appreciate your cooperation to check with us as well.