- หากไม่มีตำแหน่งที่ชี้ชัด (ตามฝ่าย

- หากไม่มีตำแหน่งที่ชี้ชัด (ตามฝ่ายหรือแผนก) อาจจะระบุรายละเอียดงาน (ประเภทงานที่คุณทำ) ไปแทนก็ได้ เช่น วิศวกรอุตสาหกรรม กรรมการบริหารด้านการค้นคว้า สถาปนิก หรือกราฟิกดีไซเนอร์ เป็นต้น
- ในส่วนของการแจกแจงผลงาน ควรเน้นเฉพาะผลงานที่ผ่านมาในระยะเวลาอันใกล้ หลีกเลี่ยงรายละเอียดงานที่ผ่านมาเกิน 15 ปี ในแต่ละโครงการให้ระบุหน้าที่ของเรา จำนวนคนภายใต้บังคับบัญชา หรือจำนวนคนในตำแหน่งที่คล้ายกับเรา (เช่นคุณเป็นหนึ่งในสามของผู้จัดการฝ่ายออกแบบ) อาจกล่าวถึงความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานด้วย
- หากเคยเป็นที่ปรึกษา เราควรแจงรายชื่อลูกค้า และโครงการที่เคยทำให้ลูกค้าเหล่านั้นอย่างชัดเจน (ไม่ต้องกล่าวถึงงานชั่วคราว นอกเสียจากว่างานนั้นมีผลต่อตำแหน่งที่คุณกำลังสมัคร)

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

-If there are no obvious pointer position (according to a division or Department) may specify job details (type of job that you're doing) to replace, such as industrial engineers. Executive Director of research Architect or designer of graphics etc
-In the section of the distribution portfolio should highlight specific past achievements in the near term. Avoid the details for the past 15 years on each project, specify the duties of the us. The number of people under mandatory; (For example, if you are one of the three design Manager) in other words, the relationship with colleagues.
-If there ever is, we should list the name of the customer and the project ever make them clearly (no temporary work must. Unless it affects the position you are applying for)

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

- If no position clearly. (By department or division) may be specified job description. (Type of work you do) to replace it as industrial engineers. Executive Director in the discovery architect or a graphic designer and so on.
- Part of the distributions. Should focus only on the past in the near term. Avoid details of the past more than 15 years in each project, provide our duty. The number of people under the command Or the number of people in a similar position to us. (Like you are one of the three design manager) can be said to relationships with co-workers.
- If ever an advisor We should inform the client list Those clients and projects that never made ​​clear. (Not to mention jobs. Unless it affects the position you are applying for).

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

- if there is no evidence according to the position (or departments) may enter the job description (the kind of work you do.) instead, such as industrial engineers. Executive director in the study, the architect, graphic designer, etc.!- in the distribution work. Should focus on specific performance in near future. Avoid work over 15 past years. In each project to enter our duty, the number of people under the command.(such as you are one of the three design manager). May mentioned the relationship with colleagues with
.- if ever the consultation, we should clarify the list of customers. And the projects that made those customers clearly. (not to mention the gig. Unless it affects the position you're applying).