ลับที่สุด**************************

ลับที่สุด***************************

*** Remark ***
***ไม่ควรเปิดเผยข้อมูลส่วนนี้ให้พนักงานที่ทำการประเมินตนเองได้ทราบ***
Past 1 กำหนดเกณฑ์ให้คะแนนดังนี้
Very Good = 10 คะแนน Good = 8 คะแนน ปานกลาง = 6 คะแนน พอใช้ = 4 คะแนน ควรปรับปรุง = 2 คะแนน
Past 2 กำหนดเกณฑ์การให้คะแนนดังนี้
ดีกว่าที่กำหนดไว้ = 5 คะแนน ตามที่กำหนดไว้ = 3 คะแนน ต่ำกว่ามาตรฐานที่ต้องการ = 2 คะแนน
โดยในส่วนของข้อ 11-14 มีเกณฑ์การให้คะแนนดังนี้
ถ้าจำนวนงานเขียนมากกว่าที่กำหนดไว้ให้ = 5 คะแนน ตามที่กำหนดไว้ให้ = 3 คะแนน
ต่ำกว่าที่กำหนดไว้ให้ = 2 คะแนน
ส่วนที่ 3 กำหนดเกณฑ์การให้คะแนนดังนี้
ดีมาก = 80-100 ดี = 60-79 ปานกลาง = 40-59 ควรปรับปรุง 0-39
เกณฑ์การประเมินทั้งหมดสรุปดังนี้ คะแนนเต็ม 195 คะแนน
ผลการประเมินระดับ ดีมาก ต้องได้คะแนน 151 – 195 คะแนน
ผลการประเมินระดับ ดี ต้องได้คะแนน 101 – 150 คะแนน
ผลการประเมินระดับ ควรแจ้งพนักงานให้ปรับปรุงตัว ต้องได้คะแนนที่ต่ำกว่า 100 คะแนนลงมา

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

ลับที่สุด***************************Remark ***This information should not be disclosed, the employee who made the self assessment know ***Past scoring criteria as follows: 1.Very Good = Good score 8 points = 10 medium = 6 = 4 score enough points should update = 2 points.Past 2 scoring criteria as follows:Better defined = 5 points, according to a defined standard, lower score = 3 = 2 points. In section 11-2 scoring criteria are as follows:If the number of tasks assigned to it, rather than writing = 5 points, as defined, = 3 points.Minimum = 2 points.Section 3 defines the rating criteria as follows:Very good = good = 60-80-100-79 medium = 40-59 0-39 should be updated.All evaluation criteria summarized as follows the full score 195 points.Very good level evaluation. Must score 195 points – 151?Good evaluation score 101 – 150 pointsLevel assessment should inform, update the Must be rated lower than 100 points down?

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

*************************** Secret Remark *** *** *** should not disclose this information to evaluate the employees themselves. *** note the following criteria Past 1 very good = 10 points good = 8 points = moderate, 4 = very good 6 points = 2 points should be given Past 2 scoring following a better-defined = 5 points. defined as = 3 points below the standard required = 2 points in the last 11-14 scoring as a writer than a predetermined amount if a = 5 points, defined as a = 3 points lower. over the scheduled = 2 points , the third set scoring following good = good = 80-100 60-79 40-59 poor 0-39 = moderate evaluation criteria were as follows: total score of 195 points results. Rated very good to have scored 151-195 points level assessments have scored 101-150 points level assessment. Should request an update Have to score at least 100 points down.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Confidential * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *.Remark * * * * * * * * * *.* * * should not disclose this information to employees who evaluate themselves know * * *.Past 1 criteria to rate as follows.Very Good = 10 rate Good = 8 rate, medium = 6 points fair = 4 rate should improve = 2 points.Past 2 set scoring as follows.Better defined = 5 points specified in the score is lower than a desired standard 3 = = 2 points.The article is 11-14 scoring as follows.If the number of writings over quota = 5 rate prescribed for = 3 points.Below the quota = 2 points.The 3 set scoring as follows.Good = 80-100 good = 60-79 medium = 40-59 should improve 0-39.All the evaluation criteria were: 195 score points.The good score must 151 - 195 points.The good score must 101 - 150 points.Assessment level should inform employees to improve to score lower than 100 points down.