1. ควบคุมการบริหารจัดการแผนกำลังคน

1. ควบคุมการบริหารจัดการแผนกำลังคน ให้เป็นไปตามเป้าหมายของบริษัทฯ
2. ควบคุมระบบการคัดเลือกบุคลากร และการสรรหา
- ให้ได้ตรงตามความต้องการตาม JD
3. ควบคุมทะเบียนลูกจ้างทั้งหมดของบริษัทฯ ให้เป็นไปตามกฎหมายแรงงาน และกระบวนการ การจัดการให้เป็นไปตามระบบ
4. บันทึกสถิติการขาด ลา มาสาย ของพนักงาน
5. การควบคุมดูแลสวัสดิการต่างๆ ของบริษัทฯ และกระบวนการเกี่ยวกับเอกสารต่างๆ
6. วางแผนการจัดการสวัสดิการต่าง ๆ ของบริษัทฯ ให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัทฯ
7. ควบคุมมาตรการตรวจติดตาม การปฏิบัติตามกฎระเบียบ วินัยของพนักงาน ให้เป็นไปตามข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานของบริษัทฯ
8. กำหนดและรักษากฎระเบียบต่างๆ เกี่ยวกับการทำงาน เพื่อให้เกิดความสงบเรียบร้อยและบรรยากาศที่ดีในการทำงาน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

1. manpower plan, management control, according to the company's goals.2. control system for recruitment and nomination To get the-meet the requirement by JD.3. control registers all of the company's employees in accordance with labor law and process in accordance with the management system.4. record the absent employee hotline5. supervision of the company's welfare and various documents about the process.6. the management plan of the company's welfare policies of the company.7. control measures for monitoring the compliance of employee discipline in accordance with the regulations of the company.8. define and maintain various rules about working to achieve tranquility and good working atmosphere.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

1. Control Management Plan manpower. According to the company's goal
two. Control systems, personnel selection and recruitment
- to meet the demand by JD
3. Control register all employees of the Company. According to the labor law and process management system according to the
fourth. Record the call Absence of employee
welfare 5. supervision of the company's processes and the documents
6. Welfare Plan Management of the Company to adhere to the policy of the Company
7. Control measures Monitoring Compliance with regulations Employee Discipline According to the regulations regarding the operation of the company's
eight. Define and maintain rules About work To achieve peace and a good atmosphere in the workplace.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

1. Control management plan manpower. According to the target of the company.2. To control system of personnel selection and recruitment- to meet requirements JD.3. Control register all employees of the company in accordance with the labor law and process, managed according to the system.4. Record for lack of staff.5. Supervision of welfare of the company and the process on the documents.6. Management of various welfare of the company in accordance with the company policy.7. Control measures, monitoring of compliance, discipline of employees. In accordance with the regulations regarding the work of the company.8. Determination and treatment of various rules about the work. To achieve peace and good atmosphere at work.