เรามีการพัฒนาพนักงานตั้งแต่วันแรกที

เรามีการพัฒนาพนักงานตั้งแต่วันแรกที่เขาเข้ามาทำงาน มีกระบวนการเรียนรู้และวัดผลอย่างชัดเจน และเมื่อพนักงานผ่านการเรียนรู้ที่เข้มข้นเป็นระยะเวลา 3 เดือนแล้ว เราจะติดตามและประเมินผลการปฏิบัติงานอย่างต่อเนื่อง เรามีการจัดทำ Talent Pool ซึ่งเป็นการดูแลกลุ่มพนักงานที่มีผลการปฏิบัติงานดีต่อเนื่อง 3 ปี เรามีเส้นทางการเติบโต (Career Growth) ที่ชัดเจน และมีเส้นทางการพัฒนาที่เหมาะสม (Development Roadmap)

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

We have developed an employee from the first day he came to work. With the learning process and clearly measure and when employees go through stringent learning for a period of 3 months, and then we will monitor and evaluate performance continuously. We have Talent Pool, which is violence, employees with good performance, we have 3-year continuous growth path (Career Growth), there are clear and proper development path (Development Roadmap)

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

We are developing staff since the first day he came into office. A learning process and clearly measurable. When employees through an intensive learning a period of 3 months, we will monitor and evaluate the performance continued. We have provided the Talent Pool, a group of employees with good performance to 3 years, we have a growth path (Career Growth) a clear and appropriate development path (Development Roadmap).

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

We have developed a staff since the first day, he came to work. The learning process and evaluation. And when employees through intensive learning period 3 months.We are planning Talent Pool which is in charge of a group of employees with the work continuously 3 years เรามีเส้นทาง growth (Career. Growth) a clear and reasonable development path (Development Roadmap)
.
.