 เพื่อเป็นการรักษาทรัพยากรบุคคลท

 เพื่อเป็นการรักษาทรัพยากรบุคคลที่ทรงคุณค่าของบริษัท และตอบแทนความมุ่งมั่นทุ่มเทในการทำงานที่ช่วยสร้างความเจริญเติบโตและความเป็นปึกแผ่นให้กับกลุ่มบริษัท อีกทั้งยังเป็นบุคลากรผู้มีประสบการณ์ ความรู้ความชำนาญในธุรกิจ และมีภาวะความเป็นผู้นำอันเป็นที่ยอมรับทั้งกับบุคลากรในบริษัทและสังคมภายนอก นอกจากจะมีบทบาทสำคัญต่อการสร้างความมั่นคงและความสำเร็จของการดำเนินธุรกิจที่ผ่านมาของบริษัทแล้ว ยังเป็นผู้นำที่มีบทบาทสำคัญต่อการนำพาบริษัทไปสู่การพัฒนาไปในระดับที่สูงขึ้นในอนาคต รวมทั้งเป็นแบบอย่างที่ดีแก่ผู้นำรุ่นต่อๆ ไป ที่จะนำพากลุ่มบริษัทให้เจริญก้าวหน้าและพัฒนาถาวรสืบต่อไปด้วย

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

   To retain valuable human resources of the company. And reward their commitment to work to help create growth and solidarity to the Group. They are the people who have experience.And leadership that are acceptable to both the personnel in the company and society. In addition to its role in the stability and success of the business operations of the Company.As well as a good example for the next generation to lead the Company to prosper and develop a permanent successor.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

   to maintain the company's valuable human resources and reward commitment, dedicated to working to help create growth and a stable group of companies. Moreover, as people who have experienced. And leadership, both acceptable to people in the company and the external community. In addition, they play an important role towards creating stability and success of the business operations of the company. As well as subsequent versions of the transmitter to be unneeded, company groups progress and develop permanent successor later.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

   to maintain the value of its Human Resources and Remuneration, committed to the work that will help grow and the watershed for the group of companies and also as a people who have experienceAs the leader in the State and the people in the Company to accept both external and social in addition to an important role in the creation of the National Security and the success of the business of the Company, and then the past.as well as being a good leader and future versions will be brought to the group of companies to thrive and develop permanent inquiry further.