การจัดการผลการปฏิบัติงาน มีระดับการ

การจัดการผลการปฏิบัติงาน มีระดับการใช้ ICT ในภาพรวมเป็นประจำ โดยเรื่องที่มีการใช้ ICT ได้แก่ ชุด
วัดผล (Dashboard)/ตัวชี้วัด (KPIs) ของเมืองในภาพรวม และความพร้อมรับผิด ทั้งการมีระบบการจัดการข้อ
ร้องเรียนผ่านเว็บแอพพลิเคชั่น มีระบบ SMS เพื่อตอบกลับประชาชน มีการสนับสนุนและปกป้องผู้ร้องเรียนโดย
นิติกรเป็นผู้ดูแลผู้ร้องเรียน แต่ไม่มีการใช้ไอซีทีในเรื่องตัวชี้วัดทางการเงิน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Managing performance levels, the use of ICT in the overview by subject with the use of ICT, including combinations.Measurement results (Dashboard)/indicators (KPIs) of the city and with the responsibility to manage.Complaint through Web applications with SMS to reply to people. Support and defend those claims byLegal officer as complainant, but administrators do not have to use ICT for financial indicators.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Performance Management With the use of ICT in the whole routine. The subject with the use of ICT, including the set
test (Dashboard) / indicators (KPIs) of the city as a whole. And availability of liability The system is to handle the
complaint through web applications with an SMS system to respond to the public. Support and defend the petition by
a legal guardian complainant. But using ICT in financial indicators.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Performance appraisal management level using the overall ICT regularly by the use of ICT to set
measurement (Dashboard) / indicators. (KPIs) of the city in the overall readiness and liability. The management system, an
.Complaints through the web application system. SMS to reply to the people. Support and protect those complaints by
lawyer is in charge of the complainant But without the use of ICT in financial indicators.