ฉันขอโทษที่ต้องรบกวนคุณ คุณช่วยลดโบ

ฉันขอโทษที่ต้องรบกวนคุณ คุณช่วยลดโบนัสของฉันให้กับน้อย เพราะในห้องบัญชีมีคนที่ทำงานจริง ๆ เพียง 3 คนเท่านั้น แต่คนที่ไม่ได้ทำงาน ทำงานเฉลี่ยเดือนละ 2 วัน ไม่เคยมีความคิดเห็นใด ๆ เกี่ยวกับเรื่องงาน ทำแต่เรื่องส่วนตัวตลอดเวลา กลับได้โบนัสไปสบาย
ปี ที่ผ่าน ๆ มาน้อยได้โบนัสเกรด 3.30-3.60 ซึ่งสุนิสาให้คะแนนน้อยน่าจะได้เกรด 3.80 เหตุผลคือ

1. การปรับปรุงด้านการแสดงความคิดเห็น
เดิมเรื่องก่อนการเสนอความคิดเห็นด้านงานอาจจะน้อยต้องคอยถามสุนิสาตลอด แต่สุนิสาเลยสอนไปว่าการทำงานต้องคิดมาเสนอหัวหน้าไม่ใช่ถามหัวหน้าตลอดเวลา ซึ่งหลังจากที่สุนิสาสอนไป น้อยก็สามารถปรับตัวเองโดยการเสนองานของตัวเองที่อยากจะทำให้สุนิสาช่วยแนะนำเพิ่มเติม ถือว่าเป็นการปรับปรุงตัวที่ดีขึ้น

( ยกเว้น senior เพราะหล่อนไม่คิดไม่แนะนำตำหนิ โกรธตลอดเวลาการที่จะเป็นหัวหน้าคนอื่นต้อง นำความคิดของลูกน้องที่เสนอ ให้คำแนะนำ ปรับปรุง แล้วให้ดำเนินงานต่อไป แต่ senior ไม่เคยมีคุณสมบัตินี้เลย บางครั้งต้องรอความคิดของลูกน้องไปเสนอเจ้านายด้วยซ้ำแย่มากๆๆ ทุกคนในห้องเบื่อมาก ขออนุญาตบ่น)


2. การทำงานภาคสนามแทนสุนิสา
เมื่อสุนิสามีความคิดที่จะทำงานเกี่ยวกับซ่อมแซมภายในโรงงาน งานเบ็ดเตล็ดทั่วไป หรืองานด้านความปลอดภัยบางอย่าง ซึ่งสุนิสาไม่สามารถมีเวลาไปจัดการเองได้ ก็ต้องให้น้อยเป็นคนไปดำเนินการภายในโรงงานและรอบโรงงาน

3. งานด้านความปลอดภัย งานการขออนุญาตเกี่ยวกับแก๊ส และงานอื่น ๆ ที่ติดต่อกับส่วนราชการ ก็ทำได้สำเร็จเป็นอย่างดี แต่บางอย่างที่ไม่สามารถทำได้ก็ติดขัดที่ Mr.Kusuhata เสนอแนะอะไรก็นิ่งเงียบ บางครั้งก็
ไม่อยากดำเนินงานนั้นต่อ

ทั้งน้อยและส้มแต่ละคนมีจุดที่ดีและเสียแตกต่างกันไป แต่ในการทำงานก็ต้องทำกันเป็นทีม ร่วมมือกันจึงจะสำเร็จไม่มีใครทำงานคนเดียวได้

สุนิสาจะให้คะแนนใกล้เคียงกัน แต่ senior จะให้ส้มกับน้อยต่างกันมากเพราะกลัวว่าส้มจะได้เกรดต่ำ แต่สุนิสาคิดว่าถ้าให้คะแนนต่างกันเล็กน้อยส้มคะแนนก็ไม่ต่ำเพราะส้มจะได้ประมาณ 3.89 – 3.90

และที่สุนิสาไม่เข้าใจว่าทำไมโบนัสทุกครั้งต้องนำคะแนนไปเปรียบเทียบกับ Production and Purchase Staff ถ้า Production and Purchase Staff ได้เกรด 3.90-4.00 Account and Admin จะต้องต่ำลง 3.80 -3.60 ในเมื่อคนก็มากกว่า งานก็ต่างกัน ทุกครั้งที่ต้องรีบเซ็นต์เช็ค จ่ายเงินสดเกือบทุกวัน ชื่อผิด จำนวนเงินผิด ก็มาจาก Purchase ทั้งนั้นแต่สุนิสาไม่เคยที่จะพูดแต่ก็อดทนไม่ไหวที่ Mr.Orihara จะให้แต่โบนัสสูงเฉพาะแผนกตัวเองเท่านั้นแล้วมาลดเกรดของแผนก Account and Admin

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

I'm sorry to disturb you. You reduce my bonus, with a little because there was room in the people who work really only 3 people, but people who are not working 2 days per month worked, there has never been any comments about work, but a private matter at any time. I have a bonus to well. In previous years had little bonus upgrade 3.30-3.60, sunisa scoring less likely reason is 3.80 grade.1. to improve the reviews The original story before offering the job, opinion may be less essential question sat, the new mosque, but was careful to teach sunisa said work must think to offer non-leader asked the head at all times. After that little school sunisa can adjust itself by its own presentation, I would like to give additional instructions sachuai, the new mosque is considered better for updates. ( Senior exemption because she does not think the angry censure is not recommended at all times to become leader of the others. Bring the idea of offering such advice, improved operations, but the senior has never had this feature. Sometimes have to wait for the idea of a henchman to offer these nice boss. Everyone in the room is very boring? Permits a complaint.)2. outreach work instead sunisa When it's new husband, thought to be working on repairs in the factory. General miscellaneous tasks or some security jobs sunisa, who could not have the time to manage itself. They want to be treated within the plant and the plant. 3. work permits work safety on gas and other contacts with the Government, they succeed as well, but something that cannot be done, the jam Mr.Kusuhata suggest anything silence sometimes.He doesn't want to continue the operation.Both little and orange, each with good points and bad, but different behavior, it must make up a team. The collaboration is successful, no one works alone. Sunisa gives similar points, but the senior will provide you with a very different, less orange because oranges are low grade fear but sunisa think if slightly different scoring Orange Orange because it points to a low of approximately 3.89 – 3.90.And sunisa doesn't understand why a bonus every time you deposit points compared with the Purchase and Production Staff and Production Staff, if Purchase is 4.00 and 3.90 grade Admin Account-must be lower than 3.60 3.80-it when it is different every time you need cash in a hurry to pay out percentage, almost every day. The name wrong. Wrong amount came from the Purchase but sunisa never to speak but could endure that Mr.Orihara will give you a high bonus, but only the departments themselves, and then come to reduce the grade of the Department and Account Admin.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

I'm sorry to bother you You can reduce my bonus for less. Because the accounts are the ones that actually work just three people. But people who do not work The average working month, 2 days Never have any comments about this story. But it's all the time Bonuses are back to
the past few years was a bonus Grade 3.30 - 3.60 , which Sunisa the least likely to receive a grade of 3.80 , the reason is : 1. to improve the review the matter before offering opinions on the job may be. It must be asked Sunisa throughout. But Sunisa not taught to think that the work must not ask the chief to the head all the time. After Sunisa teachers. Least able to adapt itself by offering their own, wanted to make Sunisa help more. Update deemed better ( except for senior because she does not think the blame. Angry at times to be a leader, someone else must. Introduced the idea of offering his advice to the next update. But the senior did not have this feature yet. Sometimes the thought of having to wait for his boss to offer even more terrible. Everyone in the room was very bored Applicant complained ) 2. field work instead Sunisa on hot new husband, thought to be working on a repair facility. Miscellaneous General Safety or something. The Sunisa not have time to manage them. You have to give a little to be performed within the factory and the factory 3. Safety. Permission to work on gas and other contacts with the government. It is a great success But something that can not be done, jams Mr.Kusuhata suggestions what I kept silent. Sometimes it does not work, on both low and Orange each have good points and bad vary. But the work had to be done as a team. Together we will succeed, no one works alone Sunisa would vote similarly. But the senior will make a little difference, for fear that Orange will be low grade. But Sunisa think if scoring is slightly different orange score was low because citrus will be about 3.89 - 3.90 and Sunisa not understand why a bonus every time you bring the score to compare with the Production and Purchase Staff The Production and. Purchase Staff Grade 3.90 - 4:00 Account and Admin must lower 3.80 - 3.60 in when it's over, it's different every time you need to sign a check. Almost daily cash amount if the wrong name was derived from the Purchase Sunisa them, but never to speak but could not endure the Mr.Orihara to a particular department, but the bonus itself, only then the downgrading of the department Account. and Admin

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

I'm sorry to interrupt you. You can help reduce my bonus for less. Because in the account are people who work really only 3 people, but people do not work. Work, average per month 2 days. Never have any ideas On work.Back bonuses to comfort
.Years passed. The less bonus grade 3.30-3.60 which sunisa scoring less should grade 3.80

1, reason is. The improvement of the expression
.The original first offered opinions on the job may be less need to ask sunisa throughout. But sunisa taught that the work to think to offer leader not ask the boss all the time. After sunisa teaching.Considered to be improved better
.
.(except senior because she doesn't think not to blame. Angry all the time to the people. The idea of men that offer advice, improve, and continue on, but senior never has this property.Everyone in the room was very bored. I complain)
.

2. The field instead of sunisa
.When sunisa are thought to work on repairing inside the factory, miscellaneous general, or job security. The sunisa can not have the time to do it. Have less to run inside the factory and factory
.
3. Safety work of asking about gas and other contact with the royal to success as well. But something can't just jamming Mr.Kusuhata suggest anything to keep silence, sometimes
.Don't want the operation that

both less and orange, each with good points and bad vary. But to work, it must do as a team. Together you can succeed one work alone

.Sunisa to score, but senior similar to orange with little difference, because fear that orange can เกรดต่ำ. But sunisa think if the score is slightly different orange points not low because orange is approximately 3.89 - 3.90

.And sunisa doesn't understand why every time have bonus scores compared with Production and Purchase Staff if Production and Purchase. Staff grade 3.90-4.00 Account and Admin to low 3.80 - 3.60 since people more work is different every time to sign the check cash almost daily the wrong name sums wrong, from Purchase. Anything but sunisa never to say but I can't stand the Mr.Orihara will give bonus but highly specialized department itself, only then the grade of Account accounts department and Admin
.