ปัญหาที่เจอจะเป็นในส่วนของผู้รับสมั

ปัญหาที่เจอจะเป็นในส่วนของผู้รับสมัครงาน เนื่องจากเด็กสมัยนี้ติดความสบายจากเทคโนโลยี อีกทั้งยังมีในส่วนของเรื่องทัศนะคติ ต้องมีการปรับ เช่นบอกว่าจบปริญญาตรมา ขอเงินเดือนหมื่นห้า ไม่งั้นไม่ทำ สองในเรื่องของความอดทนในความทำงาน นักศึกษาจบใหม่ในยุคปัจจุบันไม่ค่อยมีความอดทนในการทำงาน เพียงแค่ทำงานหนักก็รู้สึกท้อแท้และลาออกเพื่อไปหางานที่สบายกว่า ซึ่งจุดนี้ก็เป็นปัญหาที่องค์กรประสบอยู่ในปัจจุบัน และที่สำคัญพนักงานต้องรู้เป้าหมายในชีวิตของตัวเอง เพราะว่า หากพนักงานไม่รู้ว่าตนเองมีเป้าหมายเพื่ออะไร พนักงานก็จะไม่มีแนวทางในการทำงานเพื่อให้บรรลุเป้าหมายนั้น เช่น หากมีพนักงานมาสมัครและhrถามว่า เขาต้องการที่จะทำงานอะไรแต่ผู้สมัครไม่ทราบว่าตนเองมีความถนัดความสามารถอย่างไร มีเป้าหมายในหน้าที่การงานอย่างไร ก็จะทำให้การทำงานเป็นการทำงานที่ไม่มีเป้าหมาย และไม่มีประสิทธิภาพ เช่น พนักงานอยากจะเป็นกุ๊ก แต่ไม่สมัครในตำแหน่ง ฟ้อนต์ เขาก็จะไม่สามารถเติบโตไปตามเป้าหมายได้ บริษัทกล่าวเพิ่มเติมว่า การทำงานที่ใจรักถึงแม้จะเป็นงานที่หนักก็จะสามรถทำงานให้สามารถบรรลุผลอย่างมีประสิทธิภาพได้ อีกทั้งการทำงานที่ตรงกับความสามารถของตนเองก็จะทำให้ศักยภาพของพนักงานเพิ่มขึ้นตามไปด้วย แต่ถ้าทำงานที่ใจไม่รัก การทำงานก็จะไม่ดี เบื่อ ในที่สุดก็จะประสบกับสถาณการณ์ของการลาออก

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

The problems encounters in the recipient's career section because this modern comfort from children's technology, including in the light of principles must be adjusted, for example, says that the end of the five-thousand-degree tonma requested salary I cannot do in a matter of patience in their work. Students graduating in the current era, rarely have the patience to work. Just hard work, sense of despondency and resignation to go over that task. This is a point which the Organization faced and that the goal of life is to know yourself, because if the employees do not know what the goal is, to their own employees, there is no way to work to achieve a goal, such as if an employee is applying for, and.Hr asked if he wanted to work, but the candidates do not know their own capabilities is right-handed? A professional, however, to make it work is that there are no targets and no performance, such as an employee, I would like to be a chef, but he did not apply for a position, fon will not be able to grow according to the goal. The company added that that love, even though it is hard work, it can be accomplished efficiently. Moreover, the work that matches their own capabilities, increasing employees ' potential. But if the work is love. It will not work well, bored in the end, they will experience with us your resignation nakan.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The problem encountered is the recipient of a job. Because kids today are addicted to the technology. There is also a matter of attitude. Need to be adjusted As told to finish his degree Sq. I do not ask for a salary of five thousand two on the subject of tolerance in the workplace. Student in today rarely have the patience to work. Just work hard, I feel frustrated and resigned to go to work that much more comfortable. This point was also the problem that organizations face today. Most importantly, employees need to know their own goals in life because if employees know that they are aiming for nothing. Employees will not have to work to achieve that goal as if there is staff came and asked hr. He wants to work, but the candidates do not realize they have the aptitude to do. The goal of the work, however. It makes the work without goals. And ineffective like the staff wanted to be a chef. But no candidate fonts, they will not be able to grow to the target. The company said The work that I love, although it is hard work, it will run three cars could be accomplished effectively. The work that matches their abilities, it will increase the potential of employees as well. But if you do not mind working. The work will not be bored eventually be faced with a situation of resignation.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The problem that we must face as part of the job. Since children nowadays are comfort from technology. There is also a part of this attitude, need to be adjusted, such as said graduated sqm. Ask for money month thousand five or not.New graduates nowadays have patience in the work. Just work hard will feel frustrated and quit to find a job that is more comfortable. The point is the problem that the enterprise faced in the present.Because if employees don't know their own aims for. Employees have no guidelines in working to achieve the goal, as if with the staff to apply for and HR asked.With the goal of the work? It will make the work a work with no goal and no efficiency, such as employees want to be a cook. But don't apply in the position of fonts. He will not be able to grow on the target.The work you love, even though it is hard work could work to be able to achieve effectively. The work that match their ability to make the potential of employees increased along with, but if the work is not love.Bored, finally, is faced with the situation of resignation.