ดังนั้นฉันคิดว่าในการสร้างบริษัทใคร

ดังนั้นฉันคิดว่าในการสร้างบริษัทใครก็สามารถทำได้ แต่การที่จะประสบความสำเร็จในธุรกิจ ดังนั้นทุกกลยุทธ์มีความสำคัญแตกต่างกันออกไป ซึ่งมันสามารถนำไปใช้ในองค์กร เจ้าของบริษัทต้องมีประสบการณ์ ความรู้ ที่มากพอ รวมไปถึงภายในองค์กรต้องมีการจัดการที่ดี เป็นระบบ และต้องคำนึงในการวางแผนเกี่ยวกับงบประมาณ สิ่งที่สำคัญคือ ทรัพยากรมนุษย์ จะต้องให้ความสำคัญเป็นอย่างยิ่ง เพราะถึงแม้องค์กรจะมีเงินเยอะ มีวัตถุดิบที่ราคาถูกว่าคู่แข่ง ถ้าองค์กรขาดความรู้ ทักษะ ความสามารถก็อาจจะส่งผลต่อการดำเนินงานในอนาคต และต้องมีการจัดสร้างความสัมพันธ์ที่ดีแก่ลูกจ้าง ซึ่งรวมไปถึงการใช้ทรัพยากร สิ่งของ ที่มีอยู่ในองค์สามารถนำมาเพิ่มคุณค่สให้เกิดประโยชน์สูงสุด จะสามารถลดต้นให้แก่องค์กร ซึ่งเป็นข้อดีและจุดแข็งที่มีมากกว่าคู่แข่ง

ในการบริหารในด้านบุคคลที่ดีขององค์กรจะต้องเลือกคนที่เข้ามาทำงาน ต้องมีความสามารถ ทักษะ ความรู้ ซื่อสัตย์และเห็นแก่ประโยชน์ส่วนรวมเป็นหลัก ทำตามเป้าหมายของบริษัทที่วางไว้ และรวมไปถึงบริษัทต้องมีการอบรมพนักงานภายในบริษัทสม่ำเสมอ เพราะฉันคิดว่าบริษัทจำเป็นต้องเน้นในด้านการพัฒนาคน เพราะการอบรมพนักงาน จะทำให้พนักงานมีความรู้มากขึ้น ทักษะในการใช้เทคโนโลยีใหม่ๆที่มีการเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา ดังนั้นจะทำให้พนักงานมีความเชี่ยวชาญในการผลิตสินค้าหรือในด้านบริการให้มีประสิทธิภาพ และนอกจากนั้นบริษัทต้องให้ความสำคัญแก่ผลตอบแทบและสวัสดิการของพนักงานด้วย เช่น อาจจะมีสวัสดิการในด้านนอกเวลา อาจจะเจ็บป่วยหรือคลอดบุตร หรืออาจจะมีรถรับส่งประจำตำแหน่งของพนักงาน ทั้งหมดเหล่านี้จะทำให้บริษัทของเราสามารถรักษาพนักงานไว้ได้เยอะและมีฝีมืออีกด้วย และปัจจัยเหล่านี้จะนำพาบริษัทของเราไปสู่ความสำเร็จในอนาคตอย่างแน่นอน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Therefore, I think that anyone in the company can do. But to succeed in the business and therefore all important strategies vary on which it can be applied in the organization. The owner of the company must have enough knowledge, experience as well as within the Organization must have a good management system and a need to plan on a budget. What is important is that human resources will be particularly important, because although there was money to organizations. With raw material prices that competitors. If your organization lacks the knowledge, skills, abilities, it may affect future operations and must have established a good relationship as well as employees. Which include the use of resources that exist in the body can bring you the maximum benefit, khot was able to reduce the costs to the Organization, which is excellent, and there are strengths, rather than a competitor. ในการบริหารในด้านบุคคลที่ดีขององค์กรจะต้องเลือกคนที่เข้ามาทำงาน ต้องมีความสามารถ ทักษะ ความรู้ ซื่อสัตย์และเห็นแก่ประโยชน์ส่วนรวมเป็นหลัก ทำตามเป้าหมายของบริษัทที่วางไว้ และรวมไปถึงบริษัทต้องมีการอบรมพนักงานภายในบริษัทสม่ำเสมอ เพราะฉันคิดว่าบริษัทจำเป็นต้องเน้นในด้านการพัฒนาคน เพราะการอบรมพนักงาน จะทำให้พนักงานมีความรู้มากขึ้น ทักษะในการใช้เทคโนโลยีใหม่ๆที่มีการเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา ดังนั้นจะทำให้พนักงานมีความเชี่ยวชาญในการผลิตสินค้าหรือในด้านบริการให้มีประสิทธิภาพ และนอกจากนั้นบริษัทต้องให้ความสำคัญแก่ผลตอบแทบและสวัสดิการของพนักงานด้วย เช่น อาจจะมีสวัสดิการในด้านนอกเวลา อาจจะเจ็บป่วยหรือคลอดบุตร หรืออาจจะมีรถรับส่งประจำตำแหน่งของพนักงาน ทั้งหมดเหล่านี้จะทำให้บริษัทของเราสามารถรักษาพนักงานไว้ได้เยอะและมีฝีมืออีกด้วย และปัจจัยเหล่านี้จะนำพาบริษัทของเราไปสู่ความสำเร็จในอนาคตอย่างแน่นอน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

So I think in the creation of the company who can do it. But to succeed in business. So every strategy is different. It can be used in the organization. The owner of the company must have knowledge.The organization must have good management is a system, and must consider in planning about the budget, the most important thing is human resources. Will need to focus. Because even though the organization to have a lot of money.If the enterprise lack the knowledge, skills, abilities, it may be affecting the operation in the future. And the good relations to employees. Which includes the use of resources, things.It can reduce the to the organization. This is the advantages and strengths with more than rival
.
.In the management of the good person of the enterprise must choose who come to work, must have ability, skill, knowledge, and for the sake of the interests as the core, loyal According to the goal of company place.Because I think the company needs to focus on the development of people. Because training will make the employees have more knowledge. Skills in using new technology is changing all the time.The company must pay attention to and the spikes and welfare of the employees, such as might be welfare in outside of time. May be illness or childbirth. Or it can be a shuttle, position of staff.And these factors will lead our company to success in the future.