Fayol กำหนดอำนาจเป็นการลดความสำคัญข

Fayol กำหนดอำนาจเป็นการลดความสำคัญของบทบาทของผู้ใต้บังคับบัญชา การกระจายอำนาจเพิ่มขึ้นความสำคัญระดับที่ศูนย์หรือกระจายอำนาจควรจะนำมาขึ้นอยู่กับองค์กรที่เฉพาะเจาะจงในการที่ผู้จัดการจะทำงาน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Fayol set power reducing the importance of the role of the person; The increased importance of power distribution center or decentralized levels should be taken depends on the specific organization in which the Manager will work.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Fayol defined authority to minimize the importance of the role of subordinates. Decentralization increases the importance of a centralized or decentralized, should be based on the specific organization in which managers work.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Fayol set power to reduce the importance of the role of subordinates. Decentralization increase priority at the center or decentralization should be taken based on the enterprise specific in that the manager will work.