ผู้สอบบัญชีรับอนุญาต มีความคิดเห็นด้วยเกี่ยวกับสมรรถนะของผู้สอบบัญชีรั การแปล - ผู้สอบบัญชีรับอนุญาต มีความคิดเห็นด้วยเกี่ยวกับสมรรถนะของผู้สอบบัญชีรั อังกฤษ วิธีการพูด

ผู้สอบบัญชีรับอนุญาต มีความคิดเห็นด

ผู้สอบบัญชีรับอนุญาต มีความคิดเห็นด้วยเกี่ยวกับสมรรถนะของผู้สอบบัญชีรับอนุญาตแห่งประเทศไทยโดยรวมอยู่ในระดับมาก สภาพการเปลี่ยนแปลงของเศรษฐกิจทำให้มีความคาดหวังในความรู้ ความสามารถของนักบัญชี ให้รายงานทางการเงินมีความน่าเชื่อถือ ซึ่งทำให้นักบัญชีต้องมีการพัฒนาตนเอง เพื่อให้เกิดการปรับตัว มีคุณสมบัติและสมรรถนะตรงตามความต้องการของผู้ใช้รายงานทางการเงินสอดคล้องกับงานวิจัยของ David McClelland (1973) ซึ่งได้ทำการศึกษาวิจัยว่าทำไมบุคลากรที่ทำงานในตำแหน่งเดียวกันจึงมีผลงานที่แตกต่างกันโดยแยกบุคลากรที่มีผลการปฏิบัติงานดีออกจากบุคลากรที่มีผลการปฏิบัติงานพอใช้ แล้วจึงศึกษาว่าบุคลากรทั้ง 2 กลุ่ม มีผลกาทำงานที่แตกต่างกันอย่างไร ผลการศึกษาทำให้สรุปได้ว่า บุคลากรที่มีผลการปฏิบัติงานดีจะมีสิ่งหนึ่งที่เรียกว่าสมรรถนะ (Competency)
และสอดคล้องกับ Dale และ Hes (1995 : 80) กล่าวถึงสมรรถนะว่าเป็นการค้นหาสิ่งที่ทำให้เกิดการปฏิบัติงานที่เป็นเลิศที่มีความเหนือกว่า และได้ให้ความหมายของสมรรถนะในด้านอาชีพ หมายถึงความสามารถ ในการทำกิจกรรมต่างๆ ในสายอาชีพเพื่อให้เกิดการปฏิบัติงานเป็นไปตามมาตรฐานที่ถูกคาดหวังไว้
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
Accountant Comments by the performance of the auditor authority of Thailand on many levels. Changes of the economy brings with it the expectation of knowledge. Ability of accountants, financial reports are reliable, which makes the accountants need to be developed to achieve the self adjustment. With features and performance meet the needs of users of financial reports in accordance with the research of David McClelland (1973), which has done research studies why people that work in the same position, so there are different works by isolating personnel with good performance out of the personnel with adequate performance, and then studies how the two groups of personnel affects the check works different? The study concluded that making the personnel, as well as a so-called performance (Competency).และสอดคล้องกับ Dale และ Hes (1995 : 80) กล่าวถึงสมรรถนะว่าเป็นการค้นหาสิ่งที่ทำให้เกิดการปฏิบัติงานที่เป็นเลิศที่มีความเหนือกว่า และได้ให้ความหมายของสมรรถนะในด้านอาชีพ หมายถึงความสามารถ ในการทำกิจกรรมต่างๆ ในสายอาชีพเพื่อให้เกิดการปฏิบัติงานเป็นไปตามมาตรฐานที่ถูกคาดหวังไว้
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
A CPA With opinions on the performance of auditors authorized by the inclusion of a high level. Changes in economic conditions are expected in the know. The ability of accountants The financial reporting is reliable. This allows the accountant to develop their own. To adaptation Features and performance to meet the needs of users of financial reports in accordance with the research of David McClelland (1973), which has studied why people who work in the same position, so it works differently by separate personnel. good performance from the personnel performance fairly. Then the two groups of people that are working at different check. The study thus concluded that. Workforce Performance is nice to have something called performance (Competency)
, and in accordance with Dale and Hes (1995: 80) discusses the performance that is what is causing the performance is excellent, with the north. than And the definition of performance in the profession. The ability The activities Jobs in order to meet the standards of performance that was expected.
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
A certified public accountant. There are opinions about the performance of auditors of the level. The changes of the economy have expectations in knowledge, ability of accountants, provide financial performance is reliable. The accountant must have own development. To achieve adaptation. Features and performance to meet the needs of the users of financial reports in accordance with the research of David McClelland (1973) which research why the personnel working in the same position, thus has different jobs, separated by personnel with the work out of the personnel with performance enough? , then study the 2 personnel group. Effective working different? The study results showed that Personnel with the work is a thing called the performance (Competency).And in accordance with the Dale Hes (and 1995: 80) discusses the performance that is find out what caused the excellent performance with preponderance. And the meaning of performance in job means the ability to do the activities. In the profession, to achieve the performance standard was expected.
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: