ดังนั้นจะเห็นได้ว่าบริษัทส่วนใหญ่ที

ดังนั้นจะเห็นได้ว่าบริษัทส่วนใหญ่ที่รับสมัครงานด้าน ESG ต้องการบุคลากรที่มีประสบการณ์การทำงานมากกว่านิสิตจบใหม่ซึ่งไม่มีประสบการณ์ ฉะนั้นนิสิตผู้มีความสนใจในการทำงานด้าน ESG จำเป็นต้องมีประสบการณ์การทำงานอื่นๆก่อน แล้วจึงเลือกย้ายสายการทำงานเพื่อให้มีโอกาสในการเข้างานมากยิ่งขึ้น แต่ยังมีบริษัทจำนวนหนึ่งที่ต้องการนิสิตจบใหม่เช่นกัน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Therefore, it can be seen that most companies recruiting for ESG jobs want personnel with work experience rather than new graduates who have no experience. Therefore, students who are interested in working in the ESG field need to have other work experience first. Then choose to change career lines to have more opportunities to work. But there are also a number of companies that need new graduates.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Therefore, it can be seen that most companies recruiting ESG require personnel with work experience more than inexperienced fresh graduates. Therefore, students interested in ESG work need to have other work experience. Then choose to transfer work lines to obtain more job opportunities, but there are also some companies that need new graduates.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

It can be seen that most companies recruiting ESG positions need people with work experience, not inexperienced junior professionals. Therefore, junior professionals who are interested in ESG positions need to have other work experience first, and then choose to relocate to have more employment opportunities, but some companies need new junior professionals.