จากการที่ฉันได้อ่านบทความจากหลายๆๆแ

จากการที่ฉันได้อ่านบทความจากหลายๆๆแหล่งที่มา ทำให้ได้รู้ว่าคำว่า ผู้นำ กับ ผู้จักการ นั้นไม่ได้แบ่งแยกตามหน้าที่เหมือนที่เข้าใจตั้งแต่ต้น แต่คำสองคำนี้เป็นที่แสดงถึงคนที่เป็น ผู้นำนั้นย่อมต้องมี สองคำนี้อยู่ในตัวเสมอถึงจะเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพได้ แต่การจะทำให้สองคำนี้อยู่ในตัวเรานั้นยากแน่นอน เพราะ“หัวหน้า” คือ คำหรือตำแหน่งที่ใช้เรียกคนที่เราต้องทำงานภายใต้การควบคุมของเขา ถ้าเป็นคำไทยๆ
ก็คือ “เจ้านาย” นั่นเอง แต่ในคำว่าหัวหน้าหรือเจ้านาย ใช่ว่าทุกคนจะเหมือนกัน ครั้งนี้เราจะพูดถึงหัวหน้า 2 ประเภท

ประเภทแรก เรียกว่า Manager ซึ่งก็คือ ผู้จัดการ หัวหน้าแบบนี้คือ ผู้ที่ทำหน้าที่จัดการเรื่องต่างๆ ให้เป็นไปตามจุดหมายของงานที่ตั้งไว้ แมเนเจอร์จะเน้นที่ตัวงานเป็นสำคัญ อะไรจะเกิดขึ้นไม่เป็นไร ขอให้งานลุล่วงสำเร็จเรียบร้อยตามเป้าหมายเป็นพอ ไม่ยอมให้งานผิดพลาดเด็ดขาด คือ มุ่งพัฒนาตัวเนื้องาน เป็นหลัก

ประเภทที่สอง เรียกว่า Leadership คือ หัวหน้าที่มีภาวะความเป็นผู้นำอยู่ในตัวสูง ให้ความสำคัญกับการทำงานระหว่างผู้คน ช่วยดึงศักยภาพของผู้อื่นให้ออกมาใช้อย่างเต็มที่ ให้โอกาสในการตัดสินใจ ไม่ออกคำสั่งเพื่อให้ทำตาม จนมีคำกล่าวว่า ผู้นำก็คือคนที่พยายามทำให้ผู้ตามกลายมาเป็นผู้นำคนต่อไป ยินยอมให้งานผิดพลาดได้ ในขณะที่คนทำงานได้เรียนรู้เพิ่มขึ้น คือ มุ่งพัฒนาขีดความสามารถของคน เป็นหลัก

ฉะนั้นแล้ว หัวหน้าบางคนอาจทำงานเก่งเรื่องจัดการงานต่างๆ ได้ดี แต่ไม่มีความเป็นผู้นำอยู่ในตัว ไม่มีคนเคารพเชื่อฟัง ไม่ได้ใจลูกน้องหรือทีมงาน ซึ่งตรงข้ามกับคนทำงานบางคนที่อาจไม่ใช่ระดับหัวหน้างาน แต่มีภาวะผู้นำอยู่ในตัว จะพูดหรือ จะทำอะไรก็มักจะมีคนเชื่อฟังสนับสนุนพร้อมทำตามอย่างเต็มใจ แม้จะทำงานระดับเท่ากัน แต่อาจให้ความเคารพเชื่อฟังมากกว่าหัวหน้าของตนเองเสียอีก

พูดอีกแบบให้ง่ายขึ้นก็คือ คนที่เป็นระดับ Manager ทุกคนไม่ได้หมายความว่าจะเป็น Leader ที่ดีได้เสมอไป แต่คนระดับต่ำกว่า Manager บางคนสามารถเป็น Leader ที่ดีได้ ความเป็น ผู้นำ กับ ผู้จัดการหัวหน้างาน จึงเป็นคนละเรื่องนั่นเอง ลองสำรวจตัวเองว่าคุณมีความเป็น Manager หรือ Leader มากกว่ากัน ถ้ามีทั้งสองอย่างต้องฉันคิดว่าตัวเรานั้นจะประสิทธิภาพที่ดีมากเลยค่ะ

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

From that article I have read from many sources make it know that those words with the people I know that are not separated by functions as understood from the beginning, but this is two words that represent the people that the leadership must have this always in the two words to be effective as a leader. But the two words will make this available in the us it certainly is difficult because of the "head" is a Word, or use the ones that we have to work under his control. If, as the Thai traditions.It is "the boss", but in a deposition that the boss or the boss. Not everyone is the same. This time we will talk about two types of head.The first type, which is called the Manager the Manager. This is the head of the handle matters in accordance with the purpose of the task settings. Macro nature is highlighted as a priority task, nothing will happen. Accomplish the task successfully requested to meet that goal is enough. Do not allow the decisive error work is aimed at the development of the meat.The second type is called the Chief Leadership, leadership in the high-priority work between people. Help out the potential of others to take full advantage of the opportunity to make decisions. Does not issue commands to follow the leader has said that it is the people who try to make the people become leaders as the next person. Consent to malfunction. While workers learn the increase is aimed at development of human capacities.So Head, some people may work better in different management expert but there is no leadership in the. There is no respect for the people obey. His heart or not team workers, as opposed to some people that may not be the level head, but in the leadership will say or do something, it usually has people ready to support follow obedience. Despite the same level but may work to respect more than obedience to one's own head.In other words, it is easier for a person who is a Manager-level does not mean that everyone will be a good Leader, but people always have lower-level Manager, some people can be a good Leader. As a leader, Manager, supervisor, therefore, with a different subject, celebrities. Explore yourself, whether you are a Manager or a Leader for more than resistant. If there is a need, I think both of us, it will be a very good EP performance.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

From the articles I've read from several sources. Makes even know that it will not lead to the separation of duties as understood from the beginning. But the two words that represent the people. Officers shall be Second, this is always going to be an effective leader. But to make these two terms in the US is difficult indeed. The "head" is the term used to refer to people or positions that we have to work under his control. If Thailand is the other
was the "boss" in itself, but the boss or bosses. Not everyone is the same. This time we are talking about two types of head first type is called Manager, which is a chief manager. Who manages everything. According to a preset destination. Manager focuses on the job is important. What does matter Let's get the job done successfully on target as well. Not make any mistake is committed to develop the material. Essentially, the second type is known as a leader Leadership is leadership in the high. The focus is on the interplay between people. The ability of others to help pull out fully. Provide an opportunity to decide No orders to follow. It is said that Leaders are those who make the effort to become a leader as the next person. Allow for mistakes While the work is aimed at increasing the learning capacity of people. Essentially else Some may be good at head office management tasks well, but there is no leadership in itself. People obey Did not mind or his team. As opposed to some people who may not be the supervisor. However, there is a leadership will say or do anything, it's often with the support of the people obey willingly. Despite running the same But to obey their leader rather than another other words, the easier it is. Who is the Manager does not mean that everyone is always going to be a great Leader. But some lower-level Manager to Leader is good leadership to managers, supervisors. It was a different story itself Explore yourself that you are a Manager or Leader if there are more than two, I think we will have a good performance too.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

From where I read the article from many sources, that the leader and manager, it does not discriminate function as understood from the beginning. But two this is represents the leader that must have. The two words in always can lead is powerful. But to make the two words in the US is difficult, of course, because "the boss" is a word or a position used to call people to work under his control. If a Thai words.Is a "boss" itself, but in the head or the boss, not everyone is the same, this time we are talking about the 2 types.The first type is called Manager which is the manager, chief of this is the duty management subject. According to the purpose of the set. Manager will focus on the job is a important happens. Hope to accomplish; to finish completely by the target is enough. Let mistakes it is aimed at developing a meat is the main jobThe second type is called Leadership is boss with leadership in high. The importance of work between people. Pull the potential of others to use fully give decisions. No order to follow, until there is a saying. The leader is the person who is trying to make the followers became the next leader, allowing them to mistakes. While working to learn more is aimed at developing the capabilities of the people. As the core.Therefore, some leaders may work well on the task manager. Well, but no ความเป็นผู้นำอยู่ in no respect and obey not mind subordinates or team. As opposed to the workers who may not level supervisors, but leadership is in will พูดหรือ to do often have people listen to support with followers willing. Despite the work level of equal. But it may show respect to obey their leader.In other words easier is the level Manager everyone doesn"t mean to be a good Leader always go, but the level of Manager. Some people can be a good Leader. The leader and manager supervisor so.