1. การวางแผน (Planning) คือการวางวั

1. การวางแผน (Planning) คือการวางวัตถุประสงค์ การกำหนดเป้าหมาย การสร้างกลยุทธ์ และการตัดสินใจสรรหาแนวทางในการดำเนินกิจกรรม เพื่อให้องค์การสามารถบรรลุวัตถุประสงค์และเป้าหมายที่ต้องการได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล โดยแผนงานอาจมีความแตกต่างกันในด้านระยะเวลา เช่น แผนระยะยาว หรือแผนระยะสั้น เป็นต้น ตลอดจนมีความแตกต่างกันตามหน้าที่ทางธุรกิจ เช่น แผนการเงิน แผนการตลาด หรือแผนการผลิต เป็นต้น
2. การจัดองค์การ (Organizing) คือการจัดการความสัมพันธ์ของกิจกรรมและบุคคลในองค์การให้มีความเหมาะสม เพื่อให้สามารถปฏิบัติงานร่วมกันได้อย่างราบรื่นและเต็มความสามารถซึ่งจะทำให้องค์การสามารถดำเนินงานบรรลุวัตถุประสงค์ได้ตามแผนการที่ตั้งไว้
3. การนำ (Leading) คือการที่หัวหน้างานหรือผู้จัดการใช้ภาวะผู้นำ (Leadership) ซึ่งต้องอาศัยทั้งศาสตร์และศิลป์ในการกระตุ้น ชักจูง และส่งเสริมให้บุคคลอื่นปฏิบัติตามที่ตนต้องการด้วยความเต็มใจ
4. การควบคุม (Controlling) เป็นการตรวจสอบและประเมินผลว่าแต่ละกิจกรรมที่กระทำตามแผนที่วางไว้สามารถดำเนินไปตามที่ได้วางแผนไว้หรือไม่ ตลอดจนสมควรที่จะมีการพัฒนาและปรับปรุงอย่างไรบ้าง เพื่อให้เกิดความเหมาะสม สอดคล้องกับสถานการณ์ และก่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดกับองค์การ

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

1. Planning (Planning) is to be objective. Targeting Creating strategies Nomination guidelines and decision-making activities. So that organizations can achieve the desired objectives and goals efficiently and effectively. The plans may vary in duration, such as long-term or short-term plans as well as the different business functions such as financial plans or marketing plans, production plans, etc.
2. Organizing (Organizing) is. relationship management of events and people in the organization are appropriate. To be able to work together smoothly and capabilities which will allow organizations to achieve the objectives of the plan set
three. Leadership (Leading) is a supervisor or manager Leadership (Leadership), which requires both art and science of persuasion to motivate and encourage others to follow their demands wholehearted
4. Control (Controlling) to monitor and evaluate how each activity planned actions can be carried out according to the planned or not. It deserves to be improved and how. To achieve a proper Parallels And pose the greatest benefit to the organization.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

1.Planning (Planning) is to place the objective orientation, creation strategy. And decision guidelines in recruitment activities,The plan may differ in terms of length, such as a long-term plan and short term plan, etc., as well as differences in business. Such as the financial plan, marketing plan, production plan, etc. or
.2.The organization () is Organizing relationship management activities and people in the organization to be appropriate.3. Application (Leading) is that the supervisor or manager leadership (Leadership), which requires both the science และศิลป์ in stimulation. Persuade and encourage others to follow their want wholehearted
4.Control (Controlling) is a review and evaluation of each activity action plan can carry go as planned? As well as worthy to develop and improve how to achieve appropriate.And the maximum benefit with the organization.