เรื่องการทำใบเตือนของครั้งแรก Mr.Pi

เรื่องการทำใบเตือนของครั้งแรก Mr.Pitiphong แจ้งกับทาง HR ว่าครั้งนั้นไม่ใช่การเตือนแต่เป็นเรื่ืองที่ทางผู้บริหารแจ้งเกี่ยวกับการขึ้นเงินเดือนของปี 2012 หลักเกรณ์การทำใบเตือนที่ถูกต้อง(ตามเอกสารแนบ) เหตุการณ์เกิดขึ้นเมื่อปี 2012 ถ้าทาง HR ทำใบเตือนย้อนหลังกลับไปเมื่อ 2 ปีที่ผ่านมาถือว่าเป็นจงใจกลั่นแกล้งพนักงาน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

The use of a warning for the first time. Mr.Finance Pitiphong was told that the HR is not a warning but a story on executives ' salary increase notification of 2012 a kre main valid warnings (as an attachment). The event occurs when the year 2012 if HR 2 years ago regarded as deliberately orchestrated to persecute people
.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

About the warning of the first Mr.Pitiphong notify the HR that time is not a warning but an excuse to the management informed about the salary increase of 2012 primary prophetic warning to the correct (. attachment) event occurs when HR 2012 if the cards back to 2 years ago, it was deliberately harassing employees.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

How to make the notice of the first MrPitiphong inform HR that was not a warning but is about what the management is informed about a raise of the year 2012 main gray plan do notice to correct (attached document) The event occurs when a year 2012 if the HR2 years considered to be deliberately bullying employees