หากบริษัทมีระเบียบสวัสดิการเกี่ยวกั

หากบริษัทมีระเบียบสวัสดิการเกี่ยวกับค่ารักษาพยาบาลที่ชัดเจน และมีการแจ้งให้พนักงานทุกคนทราบเป็นการทั่วไปถือเป็นรายจ่ายได้ ไม่ต้องห้ามตามมาตรา 65 ตรี(3) (13)

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

If there are regulations about explicit medical expenses benefit and has let everyone know in general regarded as expenditure. Is not prohibited by article 65 Tri (3) (13)

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

If the company has rules about the medical benefits are obvious. And there to let everyone know this is a common expense. Not prohibited by Section 65 ter (3) (13).

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

If the company has a clear medical welfare And let everyone know it is common considered expenditure not prohibited under section 65 women (3) (13).