บุคลากรที่มีอายุแตกต่างกันมีระดับคว

บุคลากรที่มีอายุแตกต่างกันมีระดับความคิดเห็นเกี่ยวกับปัจจัยที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงานแตกต่างกัน 4 ด้าน ได้แก่ ด้านความสำเร็จในการทำงาน ด้านการได้รับการยอมรับนับถือ ด้านลักษณะงานที่ปฏิบัติ

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

People at different age levels, comments about the factors that affect the performance of 4 different: the success of the work of recognized piety. The practical work style.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Personnel between different levels of opinions about the factors that affect the performance of 4 different areas: the success of the work. Has gained the respect. The nature of the practice

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Personnel with different age opinions concerning the factors affecting the efficiency of different 4 aspect success in your work. The recognition on work characteristics