ในกรณีที่ “ผู้รับจ้าง”ไม่สามารถสรรห

ในกรณีที่ “ผู้รับจ้าง”ไม่สามารถสรรหาพนักงานทดแทนเข้าทำงานในเขตพื้นที่ว่างตามระยะเวลากำหนดเกิน 22 วัน “ผู้ว่าจ้าง”กำหนดมาตราฐานและพิจารณาหรือทบทวนให้ “ผู้รับจ้าง”จ่ายค่าปรับเฉพาะเขตพื้นที่ว่างเกิน 22 วันเขตละ 300 บาท(สามร้อยบาทถ้วน)ต่อเดือน จ่ายให้กับ “ผู้ว่าจ้าง”ในใบแจ้งหนี้ถัดไปของเดือน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

In that case, "he said. contractors" can no longer recruit replacement staff to work in the zone occupied by exceeding 22 days "period of employment" is defined in section base and consider or review. "Contractor" pays fines only empty space beyond the 22. THB 300 (three hundred 650) per month to pay for the "employment" in next month's invoices.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

In that case, "the contractor" failed to recruit staff to work in the alternative space as a set period up to 22 days, "the employer" to set standards and to consider or review. "Employee" to pay fines only up to 22 days, the field space at 300 Baht (THB Three hundred only) per month payable to the "Employer" on the invoice next month.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

In the case of "mercenary" can't recruit replacement work in the blank zone in ระยะเวลากำหนด over 22 days "Employer" set the standard and considering or review "Contractor" pay only blank zone over 22300 baht (three hundred baht) per month, paid to the "employer" in the invoice next month