กรณีที่พนักงานถูกเปลี่ยนโยกย้ายหน้า

กรณีที่พนักงานถูกเปลี่ยนโยกย้ายหน้าที่การงานโดยที่พนักงานผู้นั้นเห็นว่าการยกย้ายดังกล่าวไม่ได้รับความเป็นธรรม พนักงานผู้นั้นมีสิทธิ์ทักท้วงหรือร้องเรียนได้ หลังจากที่ได้มีการตรวจสอบข้อเท็จจริงแล้ว บริษัทฯ มีสิทธิ์ที่จะโยกย้ายหน้าที่การงานพนักงานได้ตามความเหมาะสม หรือเพื่อเป็นการสนับสนุนเลื่อนฐานะของพนักงาน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

If the employee is changing migration functionality by employees who believe that such moves raised did not receive justice. The employee has the right to protest or complaint. After checking the facts, and then we have the right to migrate roles to employees as appropriate, or to support the move of an employee's position.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

If the employee is changing migration job by the staff saw that the lifts are not treated fairly. Employees shall have the right to protest or complaint. After the investigation, the Company has the right to transfer the work staff as appropriate. Or to support the move of staff.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The staff were changed work by employees who move that lifting, moving such injustice Employees who have the right to protest or complaint. After the fact.Have the right to transfer the work staff as appropriate. Or in order to support the upgrade of employees.