การแบ่งแยกและปกครองในกรณีที่ความแตก

การแบ่งแยกและปกครอง
ในกรณีที่ความแตกต่างหลากหลาย แสวงหาจุดร่วมได้น้อย เพราะความแตกต่างมีมากและเป็นสาระสำคัญ ก็จะต้องให้สามารถอยู่ร่วมกันได้ในนโยบายหลักอย่างเดียวกัน ให้ความเสมอภาคในสิทธิพื้นฐานที่ทุกคนจะได้รับอย่างเท่าเทียม และให้ความเป็นอิสระในการดูแลกันเองหรือมีระบบตัวแทนของกลุ่ม เช่นในการบริหารจัดการกลุ่มแรงงานต่างด้าวชาวพม่าของบริษัทแห่งหนึ่ง เป็นพนักงานกลุ่มใหญ่ที่ทำงานร่วมกับคนไทย ยากต่อการที่จะสื่อสารหรือจะประชุมให้เข้าใจกันได้ในหน่วยงานเดียวกัน จำเป็นต้องสร้างความเป็นเอกภาพ โดยระบบตัวแทน มีคัดเลือกพนักงานที่พูดภาษาไทยได้เป็นตัวแทน มีการสื่อสารผ่านตัวแทน เพราะไม่สามารถอบรมพนักงานให้รู้ภาษาไทยได้ทั้งหมด ในลักษณะเดียวกับการตั้ง “ผู้ใหญ่บ้าน” ประจำหน่วยงาน ที่เข้ามารับนโยบายของทางราชการ ก็เป็นวิธีการที่สร้างความเข้าใจและทำงานร่วมกันได้

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Discrimination and domination
In case of differences, seek common points have less because there are differences, and the subject matter would be able to live together in the same policy. And independence in order to take care of themselves or their representatives, such as system management by the Burmese foreign labour group of companies is one of the largest groups of employees work together with Thai people. Need to create a solidarity By agent systems. A qualifying employee who speak Thai as a representative. Communication through an agent because it cannot know the language staff training all Thai. In the same way as the "adult homes" The incoming Government's policy, as a way to build understanding and collaboration.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The divide and rule
in the case of diversity. Seek less common Because the difference is very significant. It must be able to live together in the same policy. The equality of rights of all people would be equal. And the freedom to care for themselves or an agent of the group. Such as the management of Burmese migrant workers of a company. A large group of employees who work with Thailand. Difficult to communicate or understand each meeting will be in the same agency. Need to build unity By the agent Thailand has recruited employees to speak to a representative. Communication through agents I do not know the language training to Thailand at all. In the same way the "Headman" of the agency Into the policies of the government. It is a way of understanding and collaboration.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Divide and rule
.In the case of different, seek common ground, because the difference is much less and the important content. Should can coexist in the same main policyAnd independence in the care of each other or systematically representative of groups. Such as the management of Burmese migrant workers of a company A large group of working with people.Need to create unity by the system agent are selected employees who speak Thai represent. Communication through agents. Because the staff training to the Thai language, all in the same manner as the "adult home."To receive the policy of the government. It is a way of understanding and work together.