การศึกษาวิจัยครั้งนี้ มีวัตถุประสงค

การศึกษาวิจัยครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์ 1)เพื่อเปรียบเทียบประสิทธิภาพในการทำงานตามลักษณะส่วนบุคคลที่แตกต่างกัน
2)เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างลักษณะส่วนบุคคล คุณภาพของชีวิตในการทำงาน และประสิทธิภาพในการทำงานของบุคลากรของการไฟฟ้าส่วนภูมิภาค ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ เขตพื้นที่ 2 จังหวัดอุบลราชธานี
3)เพื่อศึกษาลักษณะส่วนบุคคล คุณภาพของชีวิตในการทำงานที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการทำงานของบุคลากรของการไฟฟ้าส่วนภูมิภาค ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ เขตพื้นที่ 2 จังหวัดอุบลราชธานี
การวิจัยครั้งนี้เป็นการวิจัยเชิงสำรวจ
โดยใช้แบบสอบถามที่มีค่าสัมประสิทธิ์ความเชื่อมั่นที่ 0.965 เป็นเครื่องมือในการเก็บข้อมูลจากกลุ่มตัวอย่างของบุคลากรการไฟฟ้าส่วนภูมิภาค จำนวน 331 คน
ใช้วิธีการสุ่มตัวอย่างแบบง่าย ตามสัดส่วนของบุคลากร
สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล
1) สถิติเชิงพรรณา ได้แก่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย และส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน
2) สถิติเพื่อตอบคำถามการวิจัย ได้แก่ สถิติวิเคราะห์ความแตกต่างที สถิติวิเคราะห์ความแปรปรวน แบบวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว การวิเคราะห์สหสัมพันธ์ และการวิเคราะห์การถดถอยพหุคูณ

ผลการวิจัยพบว่า ความแตกต่างของค่าเฉลี่ยตัวแปรประสิทธิภาพในการทำงาน จำแนกตามตัวแปรลักษณะส่วนบุคคล ได้แก่
เพศ สถานภาพ ระดับการศึกษา ตำแหน่งงาน อายุการทำงาน ในองค์กรปัจจุบันที่แตกต่างกันอย่างมีประสิทธิภาพในการทำงานโดยภาพรวมไม่แตกต่างกัน
ผลการวิเคราะห์สหสัมพันธ์พบว่า ปัจจัยด้านลักษณะส่วนบุคคล ได้แก่ เพศ อายุ สถานภาพ ระดับการศึกษา ตำแหน่งงาน
รายได้เฉลี่ยต่อเดือน และอายุการทำงานในองค์กรปัจจุบันไม่มีความสัมพันธ์กับประสิทธิภาพในการทำงาน แต่คุณภาพชีวิตในการทำงานมีความสัมพันธ์ทางบวกในระดับสูง กับประสิทธิภาพในการทำงาน โดยค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์เท่ากับ 0.748 อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.01

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

The objective of this research study 1) to compare the performance according to the different personal styles
.2) to study the relationship between personal characteristics, the quality of life in the work and performance of the personnel of the provincial electricity authority Northeastern Ubon Ratchathani province zone 2
.3) to study the characteristics of quality of life in personal behavior that can affect the performance of the personnel of the provincial electricity authority. Northeastern Ubon Ratchathani province zone 2
This research is a survey research.
Based on a query that includes the confidence coefficient values 0.965 is a tool to collect data from a sample of provincial electricity authority personnel. The number 331 people
Use simple sampling method based on the proportion of the workforce that is used in the statistical analysis of
a
1) complex statistics Description: per cent, average and standard deviation
.2) statistics to answer the questions the research include statistics, analyze the differences by ANOVA statistics, one-way ANOVA analysis, correlation and regression analysis, multiples

.The results showed that differences in average performance variables. Classification based on personal characteristics, namely variables
Gender, age, marital status, educational level, work positions. In the current organization, there are different performance overall is not in different
.Correlation analysis showed that factors such as gender, marital status, age, personal characteristics, education levels job title
.Average monthly earnings and age to work in the current organization has no relationship to performance, but the quality of life at work have a positive relation with high performance. 0.748. the statistical significance level 0.01

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The aim of this research is 1) to compare efficiency according to the different personal
.2) to study the relationship between personal characteristics, quality of life at work. And the work efficiency of the personnel of pea, northeast, service area 2 Ubon Ratchathani
.3) to study the personal characteristics. Quality of life in working efficiency in the work of the personnel of the provincial region northeast area 2 Ubon Ratchathani
.This survey research
questionnaire with the confidence coefficient 0.965 is a tool to collect data from a group of personnel pea. The 331 People
.Using simple random sampling. According to the proportion of personnel
statistical analysis
1) descriptive statistics, percentage, mean, and standard deviation
.2) statistics to answer the research, including statistics to analyze the difference. Statistical analysis of variance. An analysis of variance, correlation analysis and regression analysis regression equation

.It was found that The difference of the average variable efficiency in work. Experimental personal characteristics, including
.Gender, marital status, education level, position, age, work in enterprise at present different work effectively in the overall environment
.Correlation analysis showed that Factors related to personal characteristics such as gender, age, marital status, education level, position
.Average income per month. Working in the organization's current age and have no relationship with work efficiency But the quality of work life has positive relationship in high level and work efficiency0.748 significantly 0.01.