4. การว่าจ้างพนักงาน เมื่อมีเครื่อง

4. การว่าจ้างพนักงาน

เมื่อมีเครื่องบินแล้ว ก็ยังไม่สามารถจะเปิดธุรกิจได้ หากยังไม่มีบุคลากรภายในองค์กร จะต้องมีการว่าจ้างพนักงานก่อน โดยการจ้างพนักงาน จะมีขั้นตอน คือ วางแผนบุคลากร (คำนึงถึงจำนวนคนว่าจะต้องจ้างพนักงานกี่คนถึงจะเพียงพอต่อการทำธุรกิจ ต้องจ้างตำแหน่งใดบ้าง) จากนั้นจะมีการสรรหาคนโดยการโฆษณาประชาสัมพันธ์หาคน จากนั้นจึงจะมีการคัดเลือกบุคคลที่มีคุณสมบัติเหมาะสม มีการปฐมนิเทศ และฝึกงานให้พนักงานที่ผ่านการคัดเลือกก่อนปฏิบัติงานจริง หลังจากปฏิบัติงานจริงไปได้สักระยะแล้ว จึงจะเรียกพนักงานมาอบรมตามหลักปฏิบัติสากลตามระยะเวลาที่กำหนด

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Four. Recruiting

.When the aircraft. Is unable to open the business. Do not have the personnel within the organization. Need to be employed before. By employing a workforce planning stages.To hire any position) and are recruited by advertising for people. Then it selects qualified individuals. Sexual orientation. And training for employees who were chosen before the actual work.To the training staff by international practices followed by the specified period.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

4. hiring employees

When the aircraft was unable to open the business. If there are no people within the Organization will need to hire an employee before the employee is hired by the personnel planning step. What position must be employed). Then there will be recruiting people to advertise PR for people and then you will have to select a person with the appropriate qualifications. An orientation and training to employees who admitted before the actual performance. It is the global operating according to the principle of training according to a specific period of time.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

4. The Employee

When you have a plane, then it is still not able to be turned on. If there is no business people within the organization will have to be employed by the previous step, there will be staff personnel planningneed to hire any position?) and then there will be the selection of the advertisements, public relations to people, then there will be a person who has the appropriate qualifications, staff orientation and training program through the actual operations of the selection.It will be called an employee training program in accordance with international practices in accordance with the specified time