บริษัทฯ จะจัดให้มีสวัสดิการตรวจสุขภ

บริษัทฯ จะจัดให้มีสวัสดิการตรวจสุขภาพพนักงานประจำปี ตาม พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงานปี 2541 หมวดที่ 8
เรื่องความปลอดภัยอาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน มาตรา 107 ให้นายจ้างจัดให้มีการตรวจสุขภาพของลูกจ้าง และส่งผลการตรวจดังกล่าวแก่พนักงานตรวจแรงงาน ตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่กำหนดในกฎกระทรวง และตามกฎกระทรวง เรื่อง กำหนดหลักเกณฑ์และวิธีการตรวจสุขภาพของลูกจ้าง และส่งผลการตรวจแก่พนักงานตรวจแรงงาน
พ.ศ.2547 โดยการตรวจสุขภาพนั้นแบ่งออกเป็น 2 ส่วน คือ
ส่วนที่ 1 : การตรวจสุขภาพประจำปี (Annual Health Check up)
หมายถึง การตรวจสุขภาพพนักงานอย่างน้อยปีละ 1 ครั้งซึ่งพนักงานทุกคนมีหน้าที่เข้ารับการตรวจตามโปรแกรมที่บริษัทกำหนดไว้
ส่วนที่2: พนักงานตรวจตามความเสี่ยงและลักษณะของการทำงานตามการประเมินปัจจัยเสี่ยงโดยแพทย์
ที่ได้รับใบอนุญาตประกอบวิชาชีพเวชกรรมด้านอาชีวเวชศาสตร์
หมายถึง การตรวจสุขภาพพนักงานตามการประเมินปัจจัยเสี่ยง โดยแพทย์อาชีวเวชศาสตร์ โดยฝ่ายทรัพยากรบุคคลจะส่งรายชื่อ, ประเภทการตรวจ ซึ่งแบ่งตาม “งานตามปัจจัยเสี่ยง” โดยยึด
แนวทางการกำหนดประเภทการตรวจของแพทย์อาชีวเวชศาสตร์ และตามที่มีการพิจารณาร่วมกัน โดยให้ผู้จัดการฝ่าย, หัวหน้าแผนก และหน่วยงานต่างๆเป็นผู้ตรวจยืนยันรายชื่อพนักงานและรายการตรวจของหน่วยงานนั้นๆ อีกครั้ง แล้วส่งข้อมูลกลับมายังฝ่ายทรัพยากรบุคคลรวบรวมเพื่อทำขออนุมัติการตรวจสุขภาพ

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

The Company will provide annual employee health benefits, according to the Labour Protection Act 2541 Section 8
.Occupational safety Section 107 of the work environment and the employer arrange for the medical examination of the employee. And submit the results thereof to a labor inspector. The rules and procedures prescribed in the regulations.Rules and how to check the health of employees. And send the results to the labor inspector
.2547 medical examination is divided into two parts: Part 1
: The annual health check (annual health check up)
.Means a health check at least 1 time per year, which all employees have a duty visits the program to its set
Part 2.Inspector of risk and the nature of the work, according to a risk assessment by the physician
a licensed medical practitioner, occupational medicine
.Health Check means the assessment of risk factors. Occupational physicians The Human Resources Department will send the name, type, divided by the "risk-based" by Holder
.Determine the type of physician practices occupational medicine. And accordingly are considered together. By the Managers,Head of departments and agencies as a confirmed employee list and a list of agencies that, sending data back to the Human Resources Department to approve the examination
.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The company will provide medical benefits for employees for the year, according to the Labor Protection Act year 2541 (1998) Chapter 8
.Safety, occupational health and the working environment, section 107, the employer provided health checks of employees, and as a result of such inspection employees make workers according to the criteria and methodology set out in the rules of. It defines the criteria and how to check the health of their employees and result in the labour inspection audit representative
.2547 (2004) by the health check is divided into 2 parts:
1 portion: annual health check (Annual Health Check up)
.Means an employee health check-up at least once a year, where all employees are responsible for checking on the program that the company assigned
part 2: Employee monitoring based on risk and the nature of the work, according to estimates by risk factors doctors
received medical licensure in occupational medicine
.Refers to the medical staff, according to the assessment of risk factors. By occupational physicians internal medicine By the human resources department will send you a list, category, check, broken down by "risky work" based on
.Guidelines to determine the type of medical examination of occupational medicine and followed that with the joint consideration by the Manager, Head of the Department, and other agencies as inspectors confirm a list of employees and the Agency's detection list again, and then sends the information back to the human resources department gather to perform medical approval
.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The Company will provide an annual employee welfare benefits health check in accordance with the act, labor protection in 2541
chapter 8.safety, occupational health and environment in the section 107, the employer shall provide for the review of health and, as a result of an employee to make sure that your employees are working in accordance with the rules and procedures prescribed in the Ministerial Regulations.Set the rules and procedures and, as a result of the employees health check to make sure your employees to make labor
B. Prof. by the health check was divided into 2 parts:
section 1: the annual health check (Annual Health Check up)
means for health check at least once a year, 1 times all of the employees have a duty to take the exam in accordance with the specified
section 2:Employees make in accordance with the risks and the nature of the work in accordance with the assessed risk factors
by a licensed physician in the profession of Medicine, biomedical
means for health check in accordance with the assessment of risk factors, medical biomedical, Human Resources Department will send a list, make sure that the type of work can be divided into the "risk factors" based
The guidelines specify the type of medical examination, and in accordance with the biomedical is a consideration, together with the manager,department head and other agencies to review the list of employees and make sure that the Organization again, and then send the information back to the Human Resources Department to make up for approval the health check