ตามที่ท่านได้กระทำความผิดกล่าวคือ ท

ตามที่ท่านได้กระทำความผิดกล่าวคือ ท่านได้ผละงานละทิ้งหน้าที่ไปในวันที่ 21 ต.ค. 58 ช่วงเวลา 15:00 – 17:30 มีการละทิ้งลูกค้า ผู้บังคับบัญชา หรือผู้ติดตามเพื่อทำงาน ไว้ ณ สถานที่ปฏิบัติงาน เป็นเหตุให้ลูกค้า ผู้ติดตามเพื่อทำงาน ไม่พอใจในการทำงานของท่าน ซึ่งมีผลกระทบต่องานและภาพลักษณ์ของบริษัทจนเกิดความเสียหาย และทางบริษัทฯโดนลูกค้าโทรเข้ามาต่อว่าเป็นประจำ บางครั้งมีการทิ้งงานไปก่อนหมดหน้าที่อันควรรับผิดชอบ โดยไม่มีเหตุอันสมควร การกระทำดังกล่าวถือว่าเป็นการฝ่าฝืนข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานว่าด้วยวินัยและโทษทางวินัยหมวดที่ 6 ข้อที่.6.3 และ 6.5

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

You have to leave your job focus phitklao is discarded in the Oct. 21 page 58 range at 15:00 – 17:30 are discarded or bosses who keep track of clients, to work at the operational location, the customer follow-up to work are not satisfied in your work, which affect the company's image and work until the damage, and the company charged customers come here whether it is. Sometimes there is a duty to dispose of all the property before the responsible without any valid reason. Doing so is considered a violation of the regulation on discipline and punishment, working on the disciplinary section 6.3 and 6.5, 6 messages.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

As you have mentioned is guilty. You have to truancy work stoppage on 21 Oct 58 Time 15:00 to 17:30 with customer defection. Commander Or followers to work at the work site. As a result, customers Followers to work Not satisfied with your work. Which has an impact on jobs and the image of the damage. And the Company's customers to call into a routine. Sometimes there is work left to be responsible should be held accountable. Without reasonable cause Such action constitutes a breach of regulations regarding work on Discipline and Disciplinary Section 6 deals. 6.3 and 6.5.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

As you have committed namely. You have to strike a deserter went on 21 OCT 58 time 15: 00 - 17:30 have abandoned the customers, bosses or followers to work. At the working place, cause customers followers to work. Not satisfied with your work The detriment and image of the company until the damage.Sometimes the first one should be responsible for leaving the job duty without reasonable grounds. Such action constitutes a violation of the regulations on the work of discipline and disciplinary action section 6 article.And, 6.3 6.5