6) เตรียมตัวเอง เตรียมงานตัวเองให้พ

6) เตรียมตัวเอง เตรียมงานตัวเองให้พร้อมก่อนทำงานร่วมกับผู้อื่น
7) รับผิดชอบสูงต่อตนเอง และต่อทีม
8) แข่งขันกับตนเอง
9) ซื่อสัตย์ต่อตนเองและผู้อื่น
10) ทำงาน 150% ของที่วางแผนไว้
11) มีระเบียบวินัยและตรงต่อเวลา รู้จักรักษาเวลา
12) ใส่ใจในรายละเอียดของงาน
13) ใฝ่เรียนใฝ่รู้ หาความรู้เพิ่มเติม
14) เป็นคนน่ารัก ไม่หยิ่งไม่ถือตัว มีความเป็นกันเอง
15) มีความอ่อนน้อมถ่อมตน
16) เอาชนะใจตนเองโดยควบคุมอารมณ์ (Self Management)
17) มีความมั่นใจในตนเอง
18) เปิดใจยอมรับฟังความคิดเห็นที่แตกต่าง
19) ให้เกียรติ และรักษาสัญญากับตัวเองและผู้อื่นอย่างสม่ำเสมอ
20) กล้าพูดในสิ่งที่เป็นความจริง ด้วยวิธีการที่เหมาะสม
21) มีความสม่ำเสมอในการหมั่นหาความรู้ ความเข้าใจในงาน ในธุรกิจขององค์กร
22) มีความมุ่งมั่น (Commitment)
23) รู้จักบริหารเวลา (Time Management)
24) มีสมาธิในการทำงาน
25) กำจัดจุดอ่อนตัวเอง และเรียนรู้จุดแข็งที่จะสร้างเสริมให้เด่นขึ้น
26) เรียนรู้จากการเป็น “มืออาชีพ” กับมืออาชีพ หาความรู้จากผู้ที่เก่งกว่า เพื่อพัฒนาตนเอง
27) หาประสบการณ์ แลกเปลี่ยนความรู้ ประสบการณ์ กับเพื่อนร่วมวิชาชีพต่างองค์กร
28) มีความคิดสร้างสรรค์ เปิดโลกทัศน์
29) มีรูปแบบการทำงานที่หลากหลาย ไม่ยึดติด
30) กล้ายอมรับผิด จากการกระทำของตนเอง โดยไม่กล่าวโทษสถานการณ์ หรือบุคคลอื่น และนำเอาความผิดพลาดมาเป็นบทเรียน
31) เตรียมตัวให้พร้อมกับการเปลี่ยนแปลงอยู่เสมอๆ
32) ทำทุกบทบาทและหน้าที่ให้ดีที่สุด
33) มีต้นแบบ หรือ Role Model เพื่อจะได้มีแรงบันดาลใจ
34) Trust ในตัวผู้นำและเพื่อนร่วมงาน
35) มีการถ่ายทอด แบ่งปันความรู้ต่อเพื่อนร่วมงาน
36) Life Long Learning
37) พัฒนาศักยภาพของตนเองอยู่เสมอ (Continuous Improvement)
38) ยึดถือค่านิยมร่วมและวัฒนธรรมขององค์กร
39) ผนึกพลังประสานความต่าง (Synergy)
40) มีความภูมิใจในตัวเองและองค์กร

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

6) prepare yourself, prepare yourself before you work with others.7.) responsible for their high academic team.8) compete with ourselves.Their honesty, 9), and others.10 150%) to work.11) discipline and time to know healing time.12) attention to detail of the work.Curious curious Lesson 13) looking for more knowledge.14.) is not just a side is not cute.There is always 15) modesty.16) overcome the mind by temper (Self Management)17) have confidence in ourselves.18) open mind willing to listen to different opinions.19.), and maintains a contract with myself and others on a regular basis.Dare say what the 20) is the appropriate method.21) evenly to keep seeking knowledge and understanding in the business of the organization.22.) there is a commitment (Commitment)23) time management (Time Management) known.24.) concentrate on work.25) weakest link yourself and learn the strengths that will allow promotion.26) learn from "professional" to professionals seeking knowledge from those who kengkwa to develop ourselves.27) exchange knowledge, experiences, experience with foreign colleagues, professional organization.There are 28) creativity. Open lokthat29) there is a wide variety of work patterns do not adhere.Plantain-30) liability from their own actions and not blame circumstances or other people and bring the crash comes as a lesson.31) get ready to change is always.The roles and duties of every 32), best.33) have to have a Role Model or inspiration.Trust in the leaders of 34) and colleaguesThere are 35) to convey the knowledge-sharing towards a colleague.36) Life Long Learning37) develop its own regularly (Continuous Improvement).38) based on shared values and culture of the organization.Seal weld power difference 39) (Synergy)40) are proud of themselves and the organization.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

6) Prepare yourself Prepare yourself to be ready to work with others
7) of responsibility to themselves and the team
8) compete with their
9) honest to themselves and others
10) works 150% of the planned
11). Discipline and punctuality Known cure at
12), the attention to detail of
13) thirst for knowledge and learning. Find out more
14) is a lovely person, not arrogant, not degrading. A friendly
15) with humility
16) win their own emotional control (Self Management)
17) have self-confidence,
18) open to the idea of different
19th) to honor and maintain agreements with. and others regularly,
20) dare say what is true. With the right approach
21) have consistently keep learning. Understanding the In the enterprise business
22) are committed. (Commitment)
23), known as Time Management (Time Management)
24) to concentrate on the job
25) weakest link itself. And learn the strengths that will enhance the prominence
26) learn from a "professional" with professional knowledge from those who excel. To develop self-
27) for experience exchange experience with colleagues across the organization
28) are creative. Horizons
29) form a diverse work identified
30), confess. From their actions Without blaming the situation Or another person And take mistakes as a lesson
31) prepared for the change is always
32) Do all the functions and duties to the best
33) are masters or Role Model to have inspired
34) Trust in the church. and colleagues
35) the sharing and transfer of knowledge to colleagues
36) Life Long Learning
37) develop themselves (Continuous Improvement)
38) upheld the values ​​and culture of the organization
39) joining coordinate the disparity. (Synergy)
40) have pride in themselves and their organization.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

6) prepared. Prepare yourself ready before working with others
7) high responsibility to themselves and to the team
8) compete with self
9). Loyal to self and others
10) work 150% of planned
.11) discipline and punctuality. Know time
12) attention to detail of
13) pursuing study achievement, know, learn more
14) is a nice girl. Not arrogant not treat with informality
15) humility
.16) overcome self by emotional control (Self Management)
17) have self-confidence
18). Open your heart to accept different opinions
19) honor, and a promise to myself and others the uniform
.20) dare say what is true. With the right method
21). The uniformity in persistent knowledge and understanding in the corporate business
22) has committed (Commitment)
23) time management. (Time Management)
24) to concentrate on work
.25) the weakest link. And learn the strengths to promote more prominent
26) learned as a "professional" with professional knowledge from the better to develop their own
.27) experience to share experience and knowledge with fellow professional organization
28) have different creative horizons
29) has the form functions. Don't stick
.30) dare to admit, from their actions, without blame the situation or other persons, and take the wrong lesson
31). Get ready to change always
32). Do all the roles and functions of the best
.33) is a template or Role Model to have inspired
34) Trust in my leader and colleagues
35) is the transfer of knowledge sharing with colleagues
36). Life Long Learning
37) to develop their potential. (Continuous Improvement)
.38) hold the joint values and corporate culture
39) sealed solder power difference (Synergy)
40) is proud of himself and the organization
.