ขั้นต่างๆ ของการวิเคราะห์งาน(The St

ขั้นต่างๆ ของการวิเคราะห์งาน(The Steps in Job Analysis)
ขั้นที่ 1 การเก็บรวบรวมข้อมูลพื้นฐานที่เกี่ยวข้อง ต้องทำการทบทวนทำความเข้าใช้กับข้อมูลพื้นฐาน ต่างๆ ที่เกี่ยวข้องเท่าที่มีอยู่
ขั้นที่ 2 การพิจารณาเลือกตำแหน่งตัวอย่างที่จะใช้วิเคราะห์ วิธีการที่ง่ายก็คือ การเลือกวิเคราะห์ เฉพาะตำแหน่งตำงานที่เป็น "ตัวแทน" ของแต่ละกลุ่มตำแหน่ง ซึ่งก็จะให้ผลนำมาใช้การได้และรวดเร็วขึ้น โดยที่ไม่จำเป็นต้องวิเคราะห์จนทั่วทุกตำแหน่ง
ขั้นที่ 3 การเก็บรวบรวมข้อมูลจากการวิเคราะห์งาน ในขั้น นี้การใช้เทคนิคในการวิเคราะห์อาจเป็นวิธีหนึ่งหรือหลายวิธีการาต่างๆ ต่อไปนี้ เช่น โดยวิธีการสัมภาษณ์ การใช้แบบสอบถาม เป็นต้น
ขั้นที่ 4 การจัดทำเป็น "คำบรรยายลักษณะงาน" (Job Description) หลังจากที่ได้รวบรวมข้อมูลมาแล้ว จะต้องนำมาจัดระเบียบเรียบเรียงขึ้นมาเป็นคำบรรยายลักษณะงาน (Job Description)
ขั้นที่ 5 การแปลงความเป็นรายละเอียดคุณสมบัติของคุณ (Job Specification) เป็นข้อความสำคัญที่บอกถึงคุณสมบัติของบุคคลลักษณะท่าทาง ความชำนาญ ตลอดจนคุณสมบัติพื้นฐานอื่นที่จำเป็น เพื่อที่จะทำให้งานนั้นๆ เสร็จสิ้นลง

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

The different stages of the analysis (The Steps in Job Analysis).Step 1: collect the relevant basic information. The review must be made to understand the basic information. Relevant available. Step 2: consider the example will use the analysis position. How easy it is to choose a specific task that is pounding the position analysis "agents" of each group of digit, it will bring results and fast. Without the need for any positions until analysis.Step 3-information collected from job analysis. In stages. This technique in the analysis of one or more of the following ways ... such as, by way of interviews. The use of questionnaires, etc.Step 4 is the "job description" (Job Description) After collecting the data, Needs to be, organize, compose up a job description (Job Description) Step 5: convert your properties information privacy (Job Specification) is important for the person's qualifications, expertise, as well as gestures of other basic features that are required in order to make it complete.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The steps of analysis (The Steps in Job Analysis).Step 1 collecting basic information involved. To review a access with the basics, various related extant.Step 2 selection sample position to use analysis of how easy it is to เลือกวิ analysis. The position in work. "Representative" of each group position. This will provide a used it and fast. Without analysis until every position.Step 3 data collection from the analysis. In this step, the use of analysis techniques may be one way or how many do. The following, for example, by means of interview, questionnaire etc.Step 4 preparation is a "description" (Job Description) after data collection. To bring up the description organized compilation (Job Description).Step 5 conversion of details your property (Job Specification). An important message that indicates the properties of individual style, skill, as well as other basic features necessary to make them. To complete.