มีความเป็นผู้นำ สามารถบริหารจัดการห

มีความเป็นผู้นำ สามารถบริหารจัดการหน่วยงาน เพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานของสมาชิกในทีม จูงใจเพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่กำหนดได้
ด้วยวิธีการดังนี้
มีการประชุมอย่างน้อยเดือนละ 1 ครั้ง เพื่อรับฟังปัญหา และแก้ไขปัญหาให้กับผู้ใต้บังคับบัญชา

สร้างสภาพแวดล้อมที่ดีในการทำงาน โดยกระตุ้นให้สมาชิกในทีมให้ความรักผูกพันและช่วยเหลือกัน

กระตุ้นให้สมาชิกในทีมได้เรียนรู้สิ่งใหม่ๆ และปรับปรุงเรื่องที่เกี่ยวข้องกับงานเพื่อเพิ่มพูนความรู้นำมาประยุกต์ใช้กับงาน

แก้ไขปัญหาให้ผู้ใต้บังคับบัญชาทันทีที่ทราบว่ามีปัญหา เพื่อไม่เป็นอุปสรรคในการทำงานในทีมงาน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

There is leadership to management agencies. Improve performance of motivate team members to achieve the goals set.By the way, as follows:There is a meeting at least once a month to listen to problems and solutions to the subordinates.Create a good environment to work. By stimulating, team members provide a binding love and help.Encourage team members to learn new things and improve job-related matters in order to increase knowledge, applied for the job.Solution, subordinates as soon as they know they have a problem. So there are no barrier to work in teams.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Leadership Management agency Enhance the performance of the team members. Incentives to achieve the goals set
by this method
has at least one time per month to hear the problems. And resolve to subordinate create a good environment to work. By encouraging team members for their love and support each other , encouraging team members to learn new things. And improve job-related knowledge to be applied to the problem with subordinates as soon as that problem. In order not to hinder the work of the team.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Have leadership, management agencies. Improve efficiency of team members. The motivation to achieve the goal set by the process is as follows:

.Have a meeting at least one month 1 times to listen to the problem. And solve the problems to the subordinate

create good environment in the work. By encouraging team members love bound and help

.Encourage team members to learn new things. And improve the related works to increase knowledge applied to work

.The solution to the subordinate as soon as that there is a problem. To be obstacles at work in the team!