ซึ่งจากการสัมภาษณ์พบว่าผู้ให้สัมภาษ

ซึ่งจากการสัมภาษณ์พบว่าผู้ให้สัมภาษณ์ที่มีความเห็นว่ากิจกรรมต้อนรับน้องใหม่ภายในคณะของตนนั้นไม่ได้ก่อให้เกิดปัญหาใดๆ คิดเป็น 60% ของกลุ่มตัวอย่าง ส่วนผู้ให้สัมภาษณ์ที่มีความเห็นว่ากิจกรรมต้อนรับน้องใหม่ภายในคณะของตนนั้นก่อให้เกิดปัญหา คิดเป็น 40% ของกลุ่มตัวอย่าง โดยส่วนมากของกลุ่มตัวอย่างยังคงเห็นด้วยกับการจัดกิจกรรมต้อนรับน้องใหม่ภายในคณะของมหาวิทยาลัยขอนแก่นเหมือนอย่างที่เคยเป็นมา แต่เพื่อการพัฒนาให้มหาวิทยาลัยขอนแก่นดียิ่งขึ้นก็ควรนำข้อเสนอของกลุ่มตัวอย่างอีก 40% มาใช้ในการพัฒนา โดยได้มีการเสนอแนวทางการจัดกิจกรรมต้อนรับน้องใหม่ภายในคณะของมหาวิทยาลัยขอนแก่นในอนาคต ไว้ดังนี้

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

That interview showed someone to interview with comments that welcome new Member activity within the company that do not cause any problems accounted for 60% of a sample of the best person to interview with comments that welcome new Member activity within the company causing the problem. Accounted for 40% of a sample of most of the samples still agree with the welcome new Member events within the Faculty of University of Khon Kaen as ever. But for development, Khon Kaen University better, they should take the proposal of another 40% of the samples used in the development of the proposed guidelines for activities to welcome the new Member of the Committee in the future, Khon Kaen University.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

From the interviews, it was found that the respondents are of the opinion that the Board of events to welcome new identity does not cause any problems accounted for 60% of the sample. The interviewees are of the opinion that the activities to welcome new faculty of their cause issues accounted for 40% of the sample. Most of the respondents also agreed with the freshman welcome event on the faculty of the University as ever. But in order to develop the University's even better, it should be an offer for another 40% of the sample was used for development. We have proposed a new freshman welcome event on the future of the University as follows.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The interview indicated that the interviewee has an opinion that the welcoming activities within the faculty that does not cause any problems, their thinking is 60% of sample.A 40% of sample. Most of the still agree with the welcoming activities within the Faculty of Khon Kaen University as ever.40% used in development. The proposed activities within the Faculty of the University of welcoming the future as follows.